「ともに育つ地域と組織
~産官学連携が生む未来~」
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ともに育つ地域と組織~産官学連携が生む未来~
本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • 産官学連携による人材育成の可能性
  • 地域と企業がともに育つ関係
  • 「越境」による人材の成長と変化
人口減少が加速する中、地域の持続可能性を支える鍵は「人づくり・組織づくり・社会づくり」の3つの視点です。いま、地域と組織が“共に成長する”関係づくりが問われています。本資料では、地域から人材循環モデルを構想・実践する信州大学副学長 林靖人氏、地域全体の人口減少率を下回るという非財務KPIを掲げ、地域共創によるまちづくりを推進するJR九州 古宮洋二氏、「トビタテ!留学JAPAN」を牽引する荒畦悟氏の登壇セッションをまとめています。産・官・学それぞれの立場での先進的な実践者が、さらなる連携に向けて「何を求め」「どこを目指すのか」を議論し、地方創生のリアルと可能性が交差する内容になっております。
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