「島貫教授×日揮HD×ヘラルボニー
経営における“カルチャー”の価値を問い直す
~競争優位性を生み出す要諦とは~」
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島貫教授×日揮HD×ヘラルボニー 経営における“カルチャー”の価値を問い直す~競争優位性を生み出す要諦とは~
本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • 組織文化が深く浸透している企業の特徴とは
  • 実際の企業の取組
  • 経営における“カルチャー”の価値とは何か?
激変する事業環境と高まる社会的要請を背景に、「カルチャー」はコーポレートガバナンスとも結びつく、経営の核心テーマとして注目されています。競争優位性を生み出すうえで、企業文化をいかに捉え、経営と接続していくかが問われています。本セッションでは、日揮ホールディングス 専務執行役員 CHRO・花田 琢也氏とヘラルボニー 最高執行責任者 / COO・曽根 秀晶氏をお招きし、その挑戦のリアルに迫りりました。本資料は、経営におけるカルチャーの価値や、競争優位性につながる要諦について、ディスカッション内容をまとめたレポートです。
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