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東京海上日動火災保険株式会社様

企業成長に直結する「エンゲージメント」 向上のため、組織のPDSサイクルを回す

パナソニック スマートファクトリーソリューションズ株式会社様

モチベーションクラウドは人事と現場の“組織改善のマネジメントツール”

株式会社SUBARU様

お客様からもスタッフからも愛されるSUBARUになるために

日本ユニシス株式会社様

組織人事の専門家が並走することで組織診断を効果的な施策へと繋げることができ、自律型組織への進化が始まった

東急建設株式会社様

中長期経営計画のKPIにエンゲージメントスコアを取り入れ、人材を競争優位の源泉にする

株式会社IHI様

間接部門特有の組織課題をモチベーションクラウドが改善した

カッパ・クリエイト株式会社様

全国のエリア・階層ごとの組織状態を一律の指標で把握し、課題を明らかにする

株式会社セールスフォース・ドットコム様

ミレニアル世代のメンバーが育ち、若手マネジャーが成長するイノベイティブな営業組織へ

株式会社竹中工務店様

エンゲージメントサーベイは組織をさらによいものに変える第一歩

楽天グループ株式会社様

諦めずにコミットすれば、組織が変わる転機が訪れる

株式会社ロイヤルホテル様

CS(顧客満足度)の向上はES(従業員満足度)の向上なくして実現できない

エムケイ株式会社様

古い考えは一掃し、若手にもっとやりがいを 組織改革で激動のモビリティ業界を生き抜く

株式会社西原商会様

業務改善により、人材の採用と定着を強化する

コインチェック株式会社様

組織に向き合う勇気を、モチベーションクラウドからもらった

株式会社fundbook様

組織は診断だけでは変わらない。専門的な知見を持つコンサルタントとともに基準の高い組織を創る。

あなたの組織には、今どんな課題がありますか。
モチベーションクラウドなら組織を可視化・診断し、課題を解決することができます。
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Best Motivation Company Award
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サイバーエージェント各事業部の 組織偏差値を向上せよ
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あなたの組織にも、課題はありませんか?

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3分でわかる モチベーションクラウド

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モチベーションクラウド 入門ガイド

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日本一働きがいのある会社

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注目コラム

エンゲージメントとは? 意味やメリット、向上させる方法について

昨今「エンゲージメント」という言葉が多数聞かれるようになりました。しかし「エンゲージメント」と一言で言っても、その意味は広義に渡ります。…

従業員エンゲージメントとは? 測定方法や企業事例を紹介

昨今、多くの企業で「従業員エンゲージメント」を向上させるための取組みが進んでいます。企業と従業員がともに成長するために非常に重要な考え方ですが、…

エンゲージメントサーベイとは? 従業員満足度調査との違いや効果、具体的な活用方法

昨今、働き方改革の流れの中で、労働時間の削減といった量に関してのみならず、生産性向上といった質に関するテーマにも注目が集まっています。…

組織診断・組織サーベイとは何か

働き方改革やコロナ禍によるリモートワークなどの影響から職場のコミュニケーション不足やマネジメント不全が生じ、組織やマネジメントの「見える化」のための…

従業員満足度の重要性とは? 満足度を向上させる方法や事例を紹介

「ダイバーシティ経営の実現」「従業員ストレスチェックの義務化」など企業活動において、顧客満足度の追求のみならず、従業員に対する施策の実施も求められる…

マネジメントとは? 定義や役割・必要なスキルを解説

皆さんは「マネジメント」と聞いて、どんなことを思い浮かべるでしょうか?どんな組織においても必要なスキルであることは間違いない一方で、その言葉の定義や…

理念・採用・風土・制度といった
組織人事に関するトレンドはこちらから

【後編】ベストモチベーションカンパニーアワード2021(中堅・成長ベンチャー)レポート 3年間でスコア175%向上!中堅企業エンゲージメント日本一を実現した「大家族主義」経営

2021-10-13

「ベストモチベーションカンパニーアワード」は、リンクアンドモチベーションが毎年開催している、エンゲージメントスコア(社員の会社に対する共感度合いを表す指数)が高い企業を表彰するイベントです。

【前編】ベストモチベーションカンパニーアワード2021(中堅・成長ベンチャー)レポート 株式会社LIFULL (ライフル)  エンゲージメントは「挑戦の原資」コロナ禍のピンチをチャンスにする取り組み

2021-10-13

「ベストモチベーションカンパニーアワード」は、リンクアンドモチベーションが毎年開催している、エンゲージメントスコア(社員の会社に対する共感度合いを表す指数)が高い企業を表彰するイベントです。

持続的成長を実現するための人的資本経営 ~自律的な組織をつくるには~

2021-09-28

世界の環境変化が一段と速まっている現代。企業を持続的に発展・成長させていくためには、「人的資本」を軸にした経営と、「自律的な組織」の構築が不可欠だ。しかし、経営戦略と人材戦略をリンクさせ、成果に結びつけられている企業はまだまだ少数だろう。本セッションでは、経済産業省の能村氏、大日本住友製薬の樋口氏、リンクアンドモチベーションの川内氏が、人的資本経営の実践と自律した組織づくりのための人材マネジメントについて議論した。