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01
弊社独自の設問にてサーベイを実施。また、各企業独自で確認したい項目も簡易に追加していただくことが可能なため、項目設定に工数をかけずサーベイを実施することが可能です。
02
満足度だけではなく期待度も合わせて図ることで、「上司 / 部下それぞれが改善を期待している項目」を可視化できます。
その上で、「期待度は高いが満足度は低い」項目を組織の重要課題として取り組むことでそれぞれの置かれている状況に応じた優先度の高い課題の解決をサポートします。
03
4000社 / 7.5万人以上のマネジメントに関するデータに用いたマネジメント偏差値を可視化します。
マネジャー層 / リーダー層それぞれで重要な項目での詳細の状態可視化も可能です。
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