日程 2022年2月8日 (火) 16:00-17:00

参加費

無料

実施形式 オンライン

このような方におすすめ

●パーパス経営に関して概念・実践方法の理解を深めたい方
●革新や変化を生み出す組織を創りたい人事/経営者の方
●従業員のエンゲージメントを高める方法を模索中の方

プログラム

●なぜパーパス経営の重要性が高まってきているのか(3市場変化より)
●パーパス経営とは
●パーパス経営実践のための3step
 ①策定 ②実践 ③改善
-採用において重要なポイント(Sansan株式会社より)
-組織開発において重要なポイント(株式会社リンクアンドモチベーションより)
●トークセッション

セミナー概要

本セミナーは、280万人超のビジネスパーソンの名刺データを保有するSansan株式会社と、
エンゲージメントサーベイにて「8010社・203万人」の国内最大級データベースを保有する、
株式会社リンクアンドモチベーションの共同セミナーです。

パーパス経営とは、一橋大学ビジネススクールの名和高司先生が発案したコンセプトで、
企業の内部から生まれてくる強い思いや意思をベースにした経営手法のことです。

変動的な世界情勢や不安定な経済などを背景に、「社会に対して貢献したい」と考える企業が増え、
パーパス経営を掲げる動きが加速しています。

・従業員エンゲージメントが上がる
・ステークホルダーからの支持が増大する
・イノベーションが生まれやすい 等

「メリットは理解できるものの、どのように推進していけばいいか分からない」と
言ったお悩みの声をお聞きします。

そこで今回は、パーパス経営実践の為に必要な観点を
3つのステップに分けて、
採用時に大事なポイントをSansan株式会社から、
組織開発時に大事なポイントを株式会社リンクアンドモチベーションから、
それぞれのデータや、知見を活かし、成功法をお伝えします。

またとない機会になっておりますので、人事/経営者の方は奮ってご参加ください。

詳細

【使ル】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー

Sansan株式会社
Eight事業部
Eight Career Design マネージャー
橋本 剛

新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社。
Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事した後、2019年にSansanに入社。
Eight Career部立ち上げに際し、セールス部を中心に関わる。現在はマーケティング部門の責任者として事業を推進している。

株式会社リンクアンドモチベーション
マネジャー 
山中麻衣

2009年入社。

大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。


※このセミナーに関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。
【お問い合わせ先】リンクアンドモチベーション セミナー事務局
▽MAIL:mcs@lmi.ne.jp

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