モチベーションクラウド｜組織改善ならモチベーションクラウド

組織診断に意味はない
組織改善のためのエンゲージメントサーベイ

国内最大級のデータベースをもとに組織状態を可視化し、
豊富な知見をもつコンサルタントが、
従業員エンゲージメント向上に向けて支援します

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※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」
　従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェアで連続1位 (2017～2020年度予測)

組織でよくある課題

優秀な人材が
離職してしまう

組織の課題がわからない/
組織を良くする打ち手が
わからない

組織診断を毎年
実施しているものの
組織に変化が見られない

エンゲージメントサーベイが初めての企業様

エンゲージメントサーベイを比較したい企業様

診断フェーズ

STEP1

サーベイ実施

網羅的なサーベイを実施(スマートフォンやタブレットからも回答可能)
わかりやすい数値で組織状態を把握

STEP2

分析/目標設定

「期待度」×「満足度」で課題が明確
組織の専門家であるコンサルタントがサポート

改善フェーズ

STEP3

改善活動の実施

定めた組織改善活動を職場で実施
研修・コンテンツサポートが充実しており組織知見が学べる

STEP4

改善の進捗把握

定期的なパルスサーベイで組織の改善度合いを把握
改善項目に絞ったサーベイは、回答所要時間約1分

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国内最大級のデータベースをもつ
組織の偏差値「エンゲージメントスコア」

「エンゲージメントスコア」は、8,010社、203万人という国内最大級のデータベースをもとにした組織の統一指標です。

「期待度」×「満足度」のマトリクスで
組織課題が一目瞭然

「期待度」と「満足度」でサーベイ調査し、その結果はマッピングされひと目で分かります。期待度が高く、満足度が低い項目が自社の弱みとして明確になります。

充実したサポートサービスで
組織変革の知見を学べる

創業以来20年間にわたる実績のある組織変革知見をコンサルタントがアドバイスし、組織変革の知見を身につけることができます。

パルスサーベイで
組織の変化を可視化

組織状態を分析して定めた改善項目に対してパルスサーベイを実施することで、アクションプランの効果を月次や週次といった短スパンで把握することができます。

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モチベーションクラウドの3つのポイント

国内最大級のデータベースをもとにし
従業員エンゲージメント
を可視化

モチベーションクラウドでは、国内最大級の8,010社、203万人のデータベースをもとに組織状態を可視化・分析可能です。
期待度と満足度の2軸でのアンケート調査により、どの組織課題から優先的に取り組めば良いかが分かります。
また、他社との比較、部署・階層別での比較、過去との比較といった様々な角度からの組織分析や、パルスサーベイによる月次や週次での進捗把握ができます。

同業他社・会社規模で
比較ができる

エンゲージメントスコアにより他社平均と自社数値を比較

部門・階層ごとに
比較ができる

部門ごと、階層ごとに数値を比較

過去との比較で、
変化がわかる

半年前の数値と今年の数値を比較

創業以来20年間の実績のある
コンサルティングノウハウを
ツール化

モチベーションクラウドを開発したリンクアンドモチベーションは、心理学・行動経済学などを基盤としたコンサルティングノウハウを用いて、創業以来、多くの企業の組織変革を支援してきました。モチベーションクラウドでは、これまで蓄積してきたノウハウを用いて、再現性と実効性のある組織変革をサポートします。

組織改善施策のアドバイスまで提供する
コンサルタントが
変革まで並走

モチベーションクラウドによる組織変革が円滑に行われるように、随時アドバイスを行っております。
現場で多くの組織を変革まで導いてきたコンサルタントが組織変革をサポートします。

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利用実績

モチベーションクラウドは業界シェアNo.1*です

* ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェアで連続1位 (2017～2020年度予測)

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