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- 三菱電機株式会社
残業時間20%削減、有給取得休暇30%増 モチベーション向上が働き方改革、生産性向上につながった
- 業種
- 機械・エレクトロニクス
- 導入規模
- 301～1000名[部署導入人数]（導入時）
※1：当社調べ(2018年6月時点)
※ 特許「第6298855号」取得済み
モチベーションクラウドは、
5,020社、116万人の
データベースをもとに
組織状態を診断し、組織改善に活用できる、
国内初の組織改善クラウドです。
5,020社、116万人の
データベースをもとに
組織状態を診断し、組織改善に活用できる、
国内初の組織改善クラウドです。
モチベーションクラウドなら
組織の課題が一目瞭然
組織にモノサシを
会社経営において、事業についてはPLやBSなど明確な指標がありますが、組織には指標がありませんでした。
勘や経験に頼る組織マネジメントではなく、確かなデータによる組織診断が必要です。日本最大級の組織データベースを誇るモチベーションクラウドなら、組織状態を定量化・可視化することができます。
様々な角度から
組織状態が把握できます
-
他社比較
エンゲージメント
スコアにより
他社平均と自社数値を比較 -
属性比較
部門ごと、階層ごとに数値を比較 -
経年比較
半年前の数値と今年の数値を比較
モチベーションクラウドなら
診断だけではなく活用できる
組織状態を把握するだけでは組織は改善しません。課題に対して適切な施策を実行し、
進捗状況を確認しながら、組織改善のサイクルを回すことができます。
部署単位での導入も可能
モチベーションクラウドは、経営・人事だけでなく、部署・拠点などの部署単位でも導入されています。
経営資源や戦略が同じでも、職場のモチベーションの違いによって、成果に大きな差が生まれます。組織人事コンサルタントのサポートによって、現場でも不安なく導入・活用頂くことができます。
5,020社、116万人のデータベースで
組織状態を数値化し、
組織改善のPDCAサイクルを回しています。
- 株式会社セールスフォース・ドットコム
ミレニアル世代のメンバーが育ち、若手マネジャーが成長するイノベイティブな営業組織へ
- 業種
- 情報・通信・広告
- 導入規模
- 非公開（導入時）
- 日本電気株式会社
現場の確かな変化が、大きな組織が変わる手応えに
- 業種
- 情報・通信・広告
- 導入規模
- 101〜300名[部署導入人数]（導入時）
- 株式会社トリドールジャパン
モチベーションクラウドが「人が育つ会社」の土台をつくる
- 業種
- 飲食
- 導入規模
- 1001～3000名［グループ全体］（導入時）
- 日本ユニシス株式会社
組織人事の専門家が並走することで組織診断を効果的な施策へと繋げることができ、自律型組織への進化が始まった
- 業種
- 情報処理サービス(SIer)
- 導入規模
- 3001〜5000名（導入時）
- 佐竹食品株式会社 株式会社U＆S
モチベーションクラウドは、組織戦略だけでなく事業戦略の起点
- 業種
- 食品
- 導入規模
- 1001～3000名（導入時）
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