すべての組織が、これで変わる。国内初、組織改善クラウド

あらゆる組織課題は、組織状態を定量化・可視化し、PDCAを回すことで解決が可能になります。モチベーションクラウドには、組織課題解決のメソッドが搭載されています。

↓

※特許「第6298855号」
取得済み

PROBLEMS

組織には
様々な問題
山積しています。

  • 戦略が
    実行されない

  • 部署間の
    連携が悪い

  • 評価に納得が
    できない

  • 目標達成への
    意欲が低い

  • 上司の指示が
    伝わらない

  • 仕事への工夫が
    自発的に
    なされない

FACTORS

問題を解決できない背景には
3つの要因があります。

FACTORS01 FACTORS01

組織課題が不明確

組織に問題が山積しているが、何が重要度の高い課題なのか不明確なまま、改善への糸口を見つけられていない

FACTORS02 FACTORS02

改善施策が不適切

組織診断などを実施し、組織状態は把握しているが、組織改善施策が課題とずれており、成果が出ない

FACTORS03 FACTORS03

施策実行が未完遂

組織改善施策を実行しても、進捗管理や効果測定が行われず、実行状況があやふやなまま、施策が途中で頓挫してしまう

SOLUTION

モチベーションクラウドは
組織の問題を解決することができます。

組織に診断を

事業についてはPLやBSなど明確な指標がありますが、組織には指標がありませんでした。
勘や経験に頼るマネジメントではなく、データに基づいた確かな分析が重要です。日本最大級の組織データベースを誇るモチベーションクラウドによって、再現性を持った組織改善が可能になります。

無料で体験する

診断だけでなく活用を

組織診断をするだけでは、組織は変わりません。
診断結果の分厚いレポートではなく、実行を促進するシステムが組織を改善します。
モチベーションクラウドにはフォーカスサーベイ(※特許取得済み)など、実行を促進する様々なシステムが
搭載されており、診断だけでなくしっかりと活用することができます。

部署単位での導入も可能

モチベーションクラウドは、経営・人事だけでなく、部署・拠点などの部署単位でも導入されています。
経営資源や戦略が同じでも、職場のモチベーションの違いによって、成果に大きな差が生まれます。組織人事コンサルタントのサポートによって、現場でも不安なく導入・活用頂くことができます。

部署単位でも導入可能

3,640社、86万人のデータベースで
組織状態を数値化し、
組織改善のPDCAサイクルを回しています。

  • 三菱電機株式会社

  • NEC

  • 積水化学工業

  • テルモ株式会社

  • 株式会社ポーラ

  • ソフトバンク株式会社

  • エスビー食品株式会社

  • 昭和シェル株式会社

  • 株式会社ジェーシービー

  • 日本ユニシス株式会社

  • 株式会社イトーキ

  • NTTコミュニケーションズ

  • 大鵬薬品工業株式会社

  • 株式会社富士通マーケティング

  • 株式会社マルハン

  • 株式会社LIFULL

  • 株式会社スーパーホテル

  • 株式会社サイバーエージェント

  • 丸亀製麺

  • メルカリ

  • ラクスル

  • タビオ株式会社

  • 佐竹食品

  • Retty株式会社

  • 三菱電機株式会社

  • NEC

  • 積水化学工業

  • テルモ株式会社

  • 株式会社ポーラ

  • ソフトバンク株式会社

  • エスビー食品株式会社

  • 昭和シェル株式会社

  • 株式会社ジェーシービー

  • 日本ユニシス株式会社

  • 株式会社イトーキ

  • NTTコミュニケーションズ

  • 大鵬薬品工業株式会社

  • 株式会社富士通マーケティング

  • 株式会社マルハン

  • 株式会社LIFULL

  • 株式会社スーパーホテル

  • 株式会社サイバーエージェント

  • 丸亀製麺

  • メルカリ

  • ラクスル

  • タビオ株式会社

  • 佐竹食品

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モチベーションクラウドは
進化し続けています。