モチベーションクラウド
組織診断に意味はない
組織改善のためのエンゲージメントサーベイ
国内最大級のデータベースをもとに組織状態を可視化し、
豊富な知見をもつコンサルタントが、
従業員エンゲージメント向上に向けて支援します
豊富な知見をもつコンサルタントが、
従業員エンゲージメント向上に向けて支援します
※デロイト トーマツ ミック経済研究所
「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」
育成・定着クラウド出荷金額およびシェア
https://mic-r.co.jp/mr/02640/
（2020～2022年度(実績)、2023年度(見込み)）
「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」
育成・定着クラウド出荷金額およびシェア
https://mic-r.co.jp/mr/02640/
（2020～2022年度(実績)、2023年度(見込み)）
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」
従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェア（2017～2021年度予測）
従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェア（2017～2021年度予測）
※2021年従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド（従業員の会社への愛着度合いや業務への熱意などを診断する従業員エンゲージメントを謳った単独のクラウド型サービス）国内市場サービス提供事業者売上高ベース 株式会社矢野経済研究所調べ 2022年6月現在
※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。
※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。
日本の人事部「HRアワード2022」
「プロフェッショナル組織変革・開発部門」最優秀賞
「プロフェッショナル組織変革・開発部門」最優秀賞
こんな課題ありませんか？
離職率が高い
定着率が低い
定着率が低い
組織改革の具体的な
方法がわからない
方法がわからない
組織診断はしているが
改善ができていない
改善ができていない
モチベーションクラウドは
「診断」と「変革」のサイクルで組織課題を解決します
変革
- コンサルタントによる伴走支援
- パルスサーベイにより改善進捗を測定
- 研修や動画による知見・事例のご共有
診断
- 網羅的なアンケートを簡単作成
- 国内最大級のデータベースによる他社比較
- 期待度と満足度の2軸でのサーベイ調査
モチベーションクラウドとは？
国内最大級のデータベースを活用し、簡単なアンケート調査に回答するだけで、従業員エンゲージメントを可視化。
組織の課題を一目瞭然にし、組織変革を支援するサービスです。
組織の課題を一目瞭然にし、組織変革を支援するサービスです。
モチベーションクラウドの3つのポイント
国内最大級のデータベースをもとにし
従業員エンゲージメント
を可視化
モチベーションクラウドでは、国内最大級の10,060社、312万人のデータベースをもとに組織状態を可視化・分析可能です。
期待度と満足度の2軸でのアンケート調査により、どの組織課題から優先的に取り組めば良いかが分かります。
また、他社との比較、部署・階層別での比較、過去との比較といった様々な角度からの組織分析や、パルスサーベイによる月次や週次での進捗把握ができます。
期待度と満足度の2軸でのアンケート調査により、どの組織課題から優先的に取り組めば良いかが分かります。
また、他社との比較、部署・階層別での比較、過去との比較といった様々な角度からの組織分析や、パルスサーベイによる月次や週次での進捗把握ができます。
同業他社・会社規模で
比較ができる
エンゲージメントスコアにより他社平均と自社数値を比較
部門・階層ごとに
比較ができる
部門ごと、階層ごとに数値を比較
過去との比較で、
変化がわかる
半年前の数値と今年の数値を比較
創業以来20年間の実績のある
コンサルティングノウハウを
ツール化
モチベーションクラウドを開発したリンクアンドモチベーションは、心理学・行動経済学などを基盤としたコンサルティングノウハウを用いて、創業以来、多くの企業の組織変革を支援してきました。モチベーションクラウドでは、これまで蓄積してきたノウハウを用いて、再現性と実効性のある組織変革をサポートします。
組織改善施策のアドバイスまで提供する
コンサルタントが
変革まで並走
モチベーションクラウドによる組織変革が円滑に行われるように、随時アドバイスを行っております。
現場で多くの組織を変革まで導いてきたコンサルタントが組織変革をサポートします。
現場で多くの組織を変革まで導いてきたコンサルタントが組織変革をサポートします。
エンゲージメントサーベイが初めての企業様
エンゲージメントサーベイを比較したい企業様
診断フェーズ
STEP1
サーベイ実施
- 網羅的なサーベイを実施(スマートフォンやタブレットからも回答可能)
- わかりやすい数値で組織状態を把握
改善フェーズ
STEP3
改善活動の実施
- 定めた組織改善活動を職場で実施
- 研修・コンテンツサポートが充実しており組織知見が学べる
STEP4
改善の進捗把握
- 定期的なパルスサーベイで組織の改善度合いを把握
- 改善項目に絞ったサーベイは、回答所要時間約1分
国内最大級のデータベースをもつ
組織の偏差値「エンゲージメントスコア」
「エンゲージメントスコア」は、8,740社、237万人という国内最大級のデータベースをもとにした組織の統一指標です。
「期待度」×「満足度」のマトリクスで
組織課題が一目瞭然
「期待度」と「満足度」でサーベイ調査し、その結果はマッピングされひと目で分かります。期待度が高く、満足度が低い項目が自社の弱みとして明確になります。
充実したサポートサービスで
組織変革の知見を学べる
創業以来20年間にわたる実績のある組織変革知見をコンサルタントがアドバイスし、組織変革の知見を身につけることができます。
パルスサーベイで
組織の変化を可視化
組織状態を分析して定めた改善項目に対してパルスサーベイを実施することで、アクションプランの効果を月次や週次といった短スパンで把握することができます。
利用実績
モチベーションクラウドは業界シェアNo.1*です
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェア（2017～2021年度予測）
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3分でわかる
モチベーションクラウド
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✓サンプルデータ付き
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エンゲージメント
向上施策集
✓なぜ今、「従業員エンゲージメント」が重要視されているのか？
✓向上のポイント
✓職場での向上施策の実践事例
✓向上のポイント
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3分でわかる
ストレッチクラウド
✓管理職に求められる役割とは？
✓「ストレッチクラウド」の概要
✓「ストレッチクラウド」の具体的なイメージ
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