MOTIVATION CLOUD
Walang saysay ang mga employee satisfaction survey.
Gumamit tayo ng mga Engagement Survey para sa pagpapabuti ng organisasyon

Ang Motivation Cloud ay isang serbisyo na sumusuporta sa pagbabago ng organisasyon sa pamamagitan ng pagbibigay ng malinaw na pangkalahatang ideya tungkol sa mga hamon ng organisasyon sa pamamagitan ng pagsagot sa mga tanong sa survey na nakabatay sa mga kinikilalang pandaigdigang pag-aaral sa sikolohiya at pag-uugali.
Makipag-ugnayan sa amin
モックアップ
HR TECH Outlook Logo
Manage HR Logo
ITR logo eng
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」

 

Problema niyo ba ang mga ito?

Mataas na turnover rate
Mababang retention rate
離職率が高い 定着率が低い
Hindi alam kung paano magsasagawa ng mga reporma sa organisasyon
組織改革の具体的な 方法がわからない
Nagsasagawa ng organization diagnosis ngunit hindi napapabuti ang organisasyon
組織診断はしているが 改善ができていない
装飾_矢印

Nilulutas ng Motivation Cloud ang mga problema sa organisasyon sa pamamagitan ng sikulo ng "diagnosis" at "transpormasyon"

Transpormasyon
  •  Paggabay na suporta mula sa mga consultan
  • Pagsukat ng pag-usad ng mga pagpapabuti gamit ang mga Pulse Survey
  • Pagbabahagi ng mga kaalaman at case study sa pamamagitan ng mga training at video
diagnosis and transformation cycle
Diagnosis
  • Madaling paggawa ng mga komprehensibong questionnaire
  • Peer comparison gamit ang pinakamalaking database sa Japan
  • Pag-survey gamit ang 2 axis: Inaasahan at Pagiging kuntento

3 Katangian ng Motivation Cloud

01

Ilarawan ang pakikipag-ugnayan ng empleyad,
batay sa isang komprehensibong database

Maaari mong suriin at mailarawan ang kalusugan ng iyong organisasyon kumpara sa isang database ng mahigit 10,000 kumpanya.
Maaari mong unahin ang mga isyu na kailangang matugunan muna, batay sa mga survey ayon sa antas ng mga inaasahan at kasiyahan.
Maaari mo ring suriin ang organisasyon mula sa iba't ibang aspeto, tulad ng paghahambing sa iba pang kumpanya, departamento, hierarchy, at timeline, at subaybayan ang mga marka buwan-buwan at lingguhan gamit ang Pulse Survey.
libreng demo
PCのモックアップ

Magagawa ang peer comparison o makakapaghambing sa kaparehong sukat na kompanya

他社比較 イメージ画像
Paghahambing ng score ng kompanya sa average sa mga peer company o mga kaparehong sukat na kompanya batay sa mga engagement score and company size

Magagawang maghambing sa bawat departamento at antas


comparison among departments and hierarchies
Paghahambing ng score ng kompanya sa iba't ibang departamento at antas

Malalaman ang mga pagbabago batay sa paghahambing ng nakaraan

Comparison with the past, changes visualization
Paghahambing ng score noong nakaraang 6 na buwan at score ngayong taon
02

Hinubog ang aming napatunayang 20 taong
 kadalubhasaan sa consulting upang maging kasangakapan.

Kami sa Link and Motivation, na siyang tagapaglikha ng Motivation Cloud, ay nagbibigay ng suporta sa organizational transformation ng maraming kompanya mula pa nang kami ay itatag, sa pamamagitan ng aming kadalubhasaan sa consulting na nakabase sa psychology, behavioral economics, atbp. Sa Motivation Cloud, gamit ang naipon naming mga kadalubhasaan, susuportahan namin ang reproducible at epektibong organizational transformation.bal standards based on psychology, behavioral economics, etc.
Makipag-ugnayan sa amin
feature_02
03

Pagbibigay ng payo para sa mga hakbang sa pagpapabuti ng organisasyon Kasama niyo ang mga consultant sa proseso ng transpormasyon

Makipag-ugnayan sa amin
Nagbibigay kami ng payo pana-panahon para siguraduhing maayos ang organizational transformation gamit ang Motivation Cloud.
Ang aming mga consultant na gumabay sa maraming organisasyon sa mga transpormasyon ay magbibigay-suporta sa inyong organizational transformation.

Para sa mga kumpanyang nagsasagawa ng mga survey sa pakikipag-ugnayan sa unang pagkakataon

Mga kompanyang nais maghambing ng mga engagement survey

Panahon ng diagnosis
STEP1

Pagsasagawa ng Survey

Conduct surveys
  • Pagsasagawa ng komprehensibong survey (masasagot din mula sa smartphone o tablet)
  • Maunawaan ang kalagayan ng organisasyon ayon sa mga madaling maintindihang score
STEP2

Pagsusuri at pangtatakda ng mga layunin

Analyze and set improvement goals
  • Maliliwanagan ang mga problema dahil sa "Inaasahan" x "Pagiging kuntento"
  • Susuportahan ng mga consultant na eksperto sa mga organisasyon
Panahon ng pagpapabuti
STEP3

Pagpapatupad ng mga aksyon para sa pagpapabuti

Conduct actions
  • Magsasagawa sa lugar ng trabaho ng mga tinukoy na pagpapabuti sa organisasyon
  • Matuto tungkol sa organisasyon gamit ang malawak na mga training at content support
STEP4

Pag-unawa ng pag-usad ng mga pagpapabuti

Track progress
  • Regular na pagsasagawa ng mga Pulse Survey upang maunawaan ang antas ng pagpapabuti ng organisasyon
  • 1-minutong survey na nakatuon sa mga bagay na dapat pagbutihin

Mga tanong sa pandaigdigang pamantayan at akademikong sarbey

PCのモックアップ
Makakakuha ka ng mga survey ng mga pandaigdigang pamantayan gamit ang psychology at behavioral economics.

Makikita agad ang mga problema ng organisasyon gamit ang matrix ng
"Inaasahan" x "Pagiging kuntento"

Expectations and Satisfaction levels
Pagsasagawa ng survey gamit ang "Inaasahan" at "Pagiging kuntento". Ang mga resulta nito ay mina-map at makikita agad sa isang tingin. Lilitaw bilang kahinaan ng kompanya ang mga item kung saan mataas ang antas ng inaasahan ngunit mababa ang pagkakunento

Matututo tungkol sa organizational transformation
mula sa malawak na support service

comprehensive support service
Experts advise on knowledge that has been proven over the past 20 years since our inception, allowing you to gain invaluable insights into organizational transformation

Vine-visualize ang organizational transformation
sa pamamagitan ng Pulse Survey

Pulse Survey
Sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga Pulse Survey para sa mga dapat pagbutihing bagay na natukoy mula sa pagsusuri ng kalagayan ng organisasyon, maunawaan ang pagka-epektibo ng action plan sa maiksihang panahon, buwanan man o lingguhan.

Pinakabagong Balita o Itinatampok na Mga Pag-aaral ng Kaso

Our figures

4 Million+
Users Globally

12,000+
Companies Rely on Us

No.1 Share in
Organizational Improvement
Cloud Services

ISO 30414
Certified for Quality Standards

1st in Asia,
5th Globally
of obtaining ISO 30414

Over 60 Countries
Used in

Ano ang Motivation Cloud?

Anong klaseng serbisyo ang Motivation Cloud?

Ang Motivation Cloud ay isang serbisyo sa cloud na tumutulong sa pagpapabuti ng pakikipag-ugnayan ng empleyado sa pamamagitan ng pag-diagnose ng katayuan ng organisasyon batay sa isa sa pinakamalaking database ng Japan ng mahigit 4.03 milyong empleyado at 11,360 kumpanya. Hindi lang namin sinusuri ang estado ng organisasyon, ngunit nagbibigay din kami ng suporta para sa pagbabago ng organisasyon ng mga eksperto na may napakaraming kaalaman batay sa kadalubhasaan sa pagbabagong organisasyon na aming binuo mula noong aming itinatag.

Ano ang mga benepisyo at katangian ng Motivation Cloud?

Ano ba ang mga benepisyo at katangian ng Motivation Cloud?

Ang mga benepisyo at katangian ng Motivation Cloud ay ang mga sumusunod: agad na makikita ang kalagayan ng organisasyon pagkatapos ng 20-minutong madaling survey, at maisasagawa ang tamang pagtakda ng mga problema ng organisasyon dahil sa mga peer comparison, paghahambing ng mga item, ng mga grupo, at sa mga nakalipas na taon. Bukod dito, sa tulong ng mga consultant na marami nang ginabayang organisasyon sa kanilang transpormasyon, siguradong maisasakatuparan ang organizational transformation. At sa pamamagitan ng mga Pulse Survey, pwede niyo ring regular na masubaybayan ang inyong organizational transformation..

Makipag-ugnayan sa amin

モックアップ
Please feel free to contact us with any questions or concerns you may have.
Our representative will contact you according to the inquiry.
Please fill in the required information and click the "Submit" button.
Free email accounts are not allowed
Privacy policy(https://www.lmi.ne.jp/english/information/privacy_policy.html)

Copyright© 2018-2023 Link and Motivation Inc. All Rights Reserved