Motivation Cloud là
Giải quyết vấn đề trong tổ chức bằng chu trình
“Chẩn đoán” và “Cải cách”

CẢI CÁCH

✔Hỗ trợ đồng hành bởi chuyên gia 　tư vấn

  • Đo lường tiến độ cải tiến bằng khảo sát xung (Pulse Survey)
  • Chia sẻ kiến thức và câu chuyện khách hàng thông qua các buổi đào tạo và video thông qua các buổi đào tạo và video
diagnosis and transformation cycle
CHẨN ĐOÁN
  • Có thể trực quan hoá được tình trạng của tổ chức bằng một khảo sát đơn giản trong 20 phút
  • So sánh với các công ty khác bằng cơ sở dữ liệu với hơn 4 triệu người dùng
  • Điều tra khảo sát dựa trên hai trục là mức độ kỳ vọng và mức độ hài lòng

CHẨN ĐOÁN

Tình trạng của tổ chức sẽ được thấy rõ
qua khảo sát đơn giản trong 20 phút

Với Motivation Cloud, chỉ cần trả lời khảo sát đơn giản trong 20 phút, có trực quan hoá và số liệu hoá được tình trạng gắn kết của nhân viên.
“Điểm số gắn kết” là chỉ số thống nhất của tổ chức được đánh giá qua thành tích đáng tự hào của 11.890 công ty, 4.42 triệu người. Ngoài ra, bằng cách tiến hành khảo sát trên hai trục là mức độ kỳ vọng và mức độ hài lòng, có thể làm sáng tỏ được các vấn đề đang tiềm tàng trong tổ chức.
Simple 15-minute survey
Engagement Score

Hiểu rõ được tình trạng của tổ chức qua cơ sở dữ liệu của 11.890 công ty và 4.42 triệu người

Thông qua “điểm số gắn kết” mà đã được tính điểm và trực quan hóa qua việc khảo sát mức độ gắn kết, có thể thấy và hiểu rõ được tình trạng của tổ chức.
Expectations and Satisfaction levels

Xác định rõ điểm yếu của tổ chức thông qua “Mức độ kỳ vọng” và “Mức độ hài lòng”

Trong Motivation Cloud, “Mức độ kỳ vọng” và “Mức độ hài lòng” được khảo sát và kết quả sẽ được lập bản đồ, giúp dễ dàng nhận diện trong nháy mắt. Những mục có mức độ kỳ vọng cao nhưng mức độ hài lòng thấp sẽ được xác định là điểm yếu của doanh nghiệp

So sánh với các công ty khác, so sánh theo hạng mục,
so sánh thuộc tính và so sánh theo thời gian,
có thể đặt ra những vấn đề phù hợp

Nhờ Motivation Cloud, có thể phân tích từ nhiều góc độ khác nhau, chẳng hạn như so sánh với các công ty khác, so sánh các mục, so sánh thuộc tính, v.v.
Ngoài ra, qua việc phân tích chéo các yếu tố trong tổ chức, có thể tiến hành phân tích tình hình của tổ chức một cách chi tiết hơn. Nhờ phân tích tình trạng của tổ chức, có thể nắm bắt được thực trạng đang xảy ra trong từng tổ chức, và làm sáng tỏ những vấn đề cần được cải thiện của tổ chức .
comparisons with other companies

Có thể phân tích được bằng nhiều yếu tố khác nhau như so sánh với công ty khác, so sánh các hạng mục khác nhau và so sánh thuộc tính
Ngoài ra, có thể tiến hành phân tích chéo bằng cách phối hợp các yếu tố với nhau

With other firms
So sánh với công ty khác
By items
So sánh các hạng mục khác nhau
comparisons with other companies
So sánh thuộc tính

CẢI CÁCH

Nắm bắt được kiến thức về cải cách tổ chức
Tư vấn bởi các chuyên gia

Sau khi phân tích và nắm bắt được tình trạng của tổ chức, chúng tôi sẽ đặt ra các mục tiêu bằng số và các hạng mục cải thiện cho từng phòng ban và toàn công ty. Bằng việc vận dụng những kiến thức có tính hiệu quả và có thể tái hiện trong thực tế về việc cải cách tổ chức mà chúng tôi đã tích lũy trong suốt 20 năm kể từ khi thành lập, bạn có thể đọc và hiểu các kết quả khảo sát tại công ty mình và đặt ra các mục tiêu cũng như các hạng mục cải thiện cho công ty của mình.
Ngoài ra, nhờ sự tư vấn của các chuyên gia có thành tích thực tế trong việc cải cách nhiều doanh nghiệp, bạn sẽ nắm bắt được những kiến thức về việc cải cách tổ chức và có thể tự mình thực hiện cải cách tổ chức tại chính công ty của mình.
Advisory by experts
Improvement_document

Vận dụng những kiến thức đã được chứng minh trong thực tế về cải cách tổ chức

Có thể hiểu được kết quả khảo sát và đưa ra những quyết định phù hợp.
Các mục tiêu cần đặt ra sẽ khác nhau tùy theo tình trạng của doanh nghiệp và tổ chức.
Bằng việc vận dụng những kiến thức đã được chứng minh trong thực tế về cải cách tổ chức, bạn có thể tự mình hiểu được kết quả khảo sát và đặt ra các mục tiêu phù hợp nhất cho công ty của mình.
Get organizational change insights from experts

Học hỏi kiến thức về cải cách tổ chức
Qua lời khuyên của các chuyên gia tư vấn

Bạn có thể học cách áp dụng kiến thức về cải thiện tổ chức thông qua sự hỗ trợ tư vấn từ các chuyên gia có kinh nghiệm thực tiễn trong việc thay đổi tổ chức.

Thông qua các khảo sát ngắn
(Pulse survey)
Trực quan hóa sự thay đổi của tổ chức

Bằng cách thực hiện khảo sát ngắn đối với các hạng mục cải thiện đã được xác định sau khi phân tích tình trạng tổ chức, bạn có thể nắm bắt hiệu quả của kế hoạch hành động trong khoảng thời gian ngắn như hàng tháng hoặc hàng tuần.
Pulse Survey

Hệ thống dễ sử dụng Thân thiện với mọi người dùng, nhân viên

Pulse Survey
comparisons with other companies
Sau khi tiến hành khảo sát tập trung vào các hạng mục cần cải thiện (thời gian trả lời khoảng 1 phút), kết quả được hiển thị ngay lập tức bằng những thiết kế đơn giản.
Ngay cả cấp quản lý hay thành viên cũng đều có thể nhanh chóng nắm bắt được những việc cần làm.

Quy trình sau khi ký hợp đồng dịch vụ

1. Chuẩn bị triển khai

Khởi đầu an tâm với quy trình onboard chi tiết

Khi bắt đầu vận hành, chúng tôi sẽ hỗ trợ chi tiết bằng cách giải thích quy trình cần thiết, các quy tắc vận hành và cách cài đặt hệ thống cho người phụ trách và quản lý trong các cuộc họp. Nhờ đó, việc vận hành có thể diễn ra suôn sẻ, đồng thời hỗ trợ tận tâm để đảm bảo hoạt động suôn sẻ.

Prepare for introduction

2. Thực hiện khảo sát

Nắm bắt tình trạng tổ chức chỉ trong 20 phút

Người tham gia sẽ trả lời 132 câu hỏi toàn diện giúp đánh giá tình trạng tổ chức một cách đầy đủ. Thời gian trả lời khoảng 20 phút, với giao diện cho phép tự động chuyển sang câu hỏi tiếp theo chỉ bằng một thao tác chạm, giúp giảm tải công việc cho nhân viên.

Conduct survey

3. Chia sẻ kết quả/

Thiết lập mục tiêu
Các nhà tư vấn sẽ đồng hành cùng bạn,
hỗ trợ việc chia sẻ kết quả/ thiết lập mục tiêu

Các chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm thực tế sẽ hỗ trợ báo cáo về kết quả phân tích khảo sát cũng như hoạch định các mục cần cải thiện.
Bấm vào đây để xem các dịch vụ tư vấn khác

Set improvement goals

4. Quản lý tiến độ

Xúc tiến thực hiện cải cách tổ chức bằng các khảo sát ngắn (PulseSurvey)

Bằng cách thực hiện khảo sát ngắn đối với các hạng mục cải thiện đã được xác định sau khi phân tích tình trạng tổ chức, bạn có thể theo dõi hiệu quả của kế hoạch hành động theo chu kỳ hàng tuần hoặc hàng tháng.

* Từ chu trình thứ hai trở đi, lặp lại các bước từ 2 đến 4.

Manage Progress

FAQ
(FAQ Câu hỏi thường gặp)

Chúng tôi đã đăng những câu hỏi và trả lời gần đây về Motivation Cloud.
 Đối với các thắc mắc khác, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu liên hệ dưới đây.

Về quy mô triển khai

Có thể sử dụng cho quy mô từ bao nhiêu nhân viên?

Có thể áp dụng cho các công ty thuộc mọi quy mô, từ các công ty nhỏ có dưới 10 nhân viên cho đến các công ty lớn có từ 10.000 nhân viên trở lên.
Bấm vào đây để tham khảo các khách hàng của Motivation Cloud

Về quy mô áp dụng

Chi phí sử dụng khoảng bao nhiêu?

Chi phí thay đổi tùy thuộc vào số lượng người dùng và nội dung phương án, vui lòng liên hệ để được tư vấn.
Nhấn vào đây để liên hệ

Về hệ thống/cơ chế hỗ trợ

Có hỗ trợ gì sau khi triển khai không?

Các chuyên gia tư vấn của chúng tôi, những người đã hướng dẫn cải cách cho nhiều tổ chức, sẽ cung cấp các hỗ trợ như thiết kế vận hành, điều hành các cuộc khảo sát và tư vấn cải thiện một cách cụ thể. Bấm vào đây để xem các dịch vụ tư vấn khác

Về gánh nặng cho nhân viên

Việc áp dụng có tạo gánh nặng cho nhân viên hay không?

Việc trả lời khảo sát mất khoảng 15 đến 20 phút và thực hiện 6 tháng một lần.
Cuộc khảo sát được thiết kế để dễ dàng trả lời trên mọi thiết bị, hầu như không gây gánh nặng cho các nhân viên.

Về chi tiết khảo sát

Từ lúc trả lời khảo sát đến khi sử dụng mất thời gian bao lâu?

Sau khi trả lời khảo sát, kết quả được tổng hợp, thống kê theo thời gian thực và có thể kiểm tra được ngay

Có thể trả lời khảo sát bằng những ngôn ngữ nào?

Có thể trả lời khảo sát bằng 13 ngôn ngữ.

Tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Trung (phồn thể và giản thể), tiếng Hàn, tiếng Đức, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha, tiếng Indonesia, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Mã Lai và tiếng Tagalog

Chúng tôi có thể đưa thêm nội dung vào câu hỏi đã được thiết đặt sẵn không?

Có. Doanh nghiệp của bạn có thể tự do thiết lập câu hỏi và nhận cả phản hồi định lượng lẫn định tính

Sự khác biệt so với các khảo sát hiện có

Nếu doanh nghiệp đã triển khai khảo sát như đo lường mức độ hài lòng của nhân viên, liệu Motivation Cloud có còn cần thiết không?

Motivation Cloud là dịch vụ duy nhất không chỉ giúp định lượng và hiển thị rõ ràng tình trạng tổ chức (SEE) dựa trên dữ liệu từ 10.000 công ty và 2,5 triệu nhân viên, mà còn hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình đặt mục tiêu (PLAN) và thực thi cải thiện (DO).

Copyright© 2018-2023 Link and Motivation Inc. All Rights Reserved