- 日本ユニシス株式会社
「組織人事の専門家が並走することで組織診断を効果的な施策へと繋げることができ、自律型組織への進化が始まった」
- 業種
- 情報処理サービス(Sier)
- 従業員数
- 3001〜5000名（導入時）
Case
導入事例
エンゲージメントスコア導入企業様
(一部掲載)
- 昭和シェル石油株式会社
「職場改善のPDCAを回し、ダイバーシティ&インクルーシブネスを我々の強みに進化させる」
- 業種
- 商社・卸売
- 従業員数
- 501〜1000名（導入時）
- 株式会社メルカリ
「マネジメント状態を数値化することで、マネージャーのやるべきことが明確になった」
- 業種
- コンテンツ/アプリ開発・配信
- 従業員数
- 101〜300名（導入時）
- 株式会社中川政七商店
「項目別に自社の優位性と課題を明らかにすることが、変革への腹ぐくりに繋がった」
- 業種
- 小売
- 従業員数
- 301〜500名（導入時）
- 株式会社コルク
「定点観測による数値の変化を通じて、メンバーの気持ちが理解できた」
- 業種
- マスコミ・広告
- 従業員数
- 〜50名（導入時）
- 株式会社スーパーホテル
「日本一の顧客満足は、科学的・論理的に測定された社員満足から生み出される」
- 業種
- 宿泊・娯楽施設運営
- 従業員数
- 301〜500名（導入時）
- 株式会社サイバーエージェント
「サーベイを用いて継続的にPDCAサイクルを回し続けたことが事業の成長に繋がった」
- 業種
- Web広告・マーケティング
- 従業員数
- 1001〜3000名（導入時）
- 株式会社ネオキャリア
「普段見えない地方拠点の組織状態も、肌感覚だけではなく数値で比較・把握できるようになった」
- 業種
- その他法人向け専門サービス
- 従業員数
- 1001〜3000名（導入時）
- 株式会社ユーザベース
「他社と比較することで納得感が生まれ、やるべきことが明確になった」
- 業種
- EC/ポータル/ASP/サイト運営
- 従業員数
- 101〜300名（導入時）
- ラクスル株式会社
「退職率が25％から7％まで下がり、強い組織をつくることができた」
- 業種
- EC/ポータル/ASP/サイト運営
- 従業員数
- ～50名（導入時）
- 佐竹食品株式会社
株式会社U&S
「年に2回、短いサイクルで組織状態を把握し、施策を実行し、効果を測定することで、組織はどんどん進化していく」
- 業種
- 食品
- 従業員数
- 1001〜3000名（導入時）