企業成長に直結する「エンゲージメント」 向上のため、組織のPDSサイクルを回す
モチベーションクラウドは人事と現場の“組織改善のマネジメントツール”
組織人事の専門家が並走することで組織診断を効果的な施策へと繋げることができ、自律型組織への進化が始まった
ミレニアル世代のメンバーが育ち、若手マネジャーが成長するイノベイティブな営業組織へ
普段見えない組織状態が、肌感覚ではなく数値で比較・把握できるようになった
「焼鳥屋で世の中を明るくする」理念経営実現のためのエンゲージメントスコア
組織課題が顕在化する前にモチベーションクラウドで「予防」する
事業フェーズの変化による組織課題を乗り越える 半年で組織偏差値を12上げた組織づくり
モチベーションクラウドで、経営の意思決定が変わった
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