※本セミナーは、2024年9月に実施したAon Vietnam主催セミナー「経営力を高めるベトナム人材活用術」における講演の録画配信となります。

・ベトナム人社員の離職率に悩んでいる方
・採用してもすぐに辞められてしまい、組織が安定しない方
・給与と福利厚生強化だけでは人材定着の限界を感じている方
・ベトナム拠点の士気・生産性を高める仕組みを模索している方

今、ベトナムでは、人材の流動化が激しさを増し、優秀なベトナム人材は、外資系・ローカル企業・日系企業を問わず、常により良い環境を求めて転職を繰り返す時代に突入しました。

「給与がそこそこ良い」「働きやすい」「安定している」
──従来の日系企業の魅力だけでは、もはやベトナムにおける人材の定着率を維持することが難しくなってきているのもまた事実です。

この現状を乗り越えるべく、これからのベトナムの日系企業には「定着率向上」「生産性向上」「従業員エンゲージメント向上」が求められます。本セミナーでは、事例を交えながら、従業員エンゲージメントを高める具体的な施策について、わかりやすく解説します。

リンクアンドモチベーションベトナム
代表取締役社長
谷原拓也
1998年 デロイトトーマツコンサルティング株式会社 入社
　　　（現 アビームコンサルティング株式会社）
2005年 株式会社リンクアンドモチベーション入社
　　　　一貫して組織人事領域のコンサルティングに従事
2017年 モチベーションクラウドシリーズの商品企画を担う
2022年 モチベーションクラウドのグローバル展開を担う
2025年1月より現職