| 時間 |
60分 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 形式 | YouTubeにて動画配信 |
| 特別協力 | 株式会社日本経済新聞社 人財・教育事業ユニット |
セミナー概要
長期的な成長を目指す企業において、 環境問題・社会問題の解決につながるESG経営は欠かせないものとなっています。
ESG経営を推進する動きが加速する中で、 優れた取り組みや、素敵な想いを持つ企業が増えています。
しかし、ステークホルダーに伝わらないと意味がありません。
本講演では、一橋大学 円谷教授、実際にESG経営に取り組んでいる日東電工の大脇氏をお招きし、シェアホルダーズバリューの最大化に向けて、 いかに「非財務指標」を「未財務指標」に転じさせるか、取り組み内容や想いを適切に伝えるのか、 ポイントを明らかにしていきます。
登壇者
一橋大学大学院
経営管理研究科 円谷 昭一 氏
2001 年、一橋大学商学部卒業。2006 年、一橋大学大学院商学研究科博士後期課程修了、博士（商学）。2011 年より一橋大学経営管理研究科 准教授、2021 年より現職。
2019 年、韓国外国語大学客員教員。専門は情報開示、コーポレート・ガバナンス。2007 年より日本 IR 協議会客員研究員。日本経済会計学会理事、日本 IR 学会理事。
2017 年よりりそなアセットマネジメント「責任投資検証会議」委員。2020 年より金融庁
「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」委員。2023 年より「日経統合報告書アワード」副審査委員長。
主著に『政策保有株式の実証分析』（日本経済新聞出版,2020 年 6 月）、『コーポレート・ガバナンス「本当にそうなのか？」2-大量データからみる真実』（同文舘出版，2023 年 3 月）など。
日東電工株式会社
取締役 専務執行役員 CHRO コーポレート人財本部長
大脇 泰人 氏
1984年に日東電工入社。複数の事業責任職を経て、2012年の執行役員就任以降は品質・環境・安全統括部門長、インド駐在マーケティング責任者、CPO（最高調達責任者）、CIO兼サステナビリティ本部長を歴任。2021年に専務執行役員に就任し、2022年より人財本部長として人財を最も重要な財産と捉え、ESG経営・人的資本経営に基づき事業戦略と人財戦略の連動、DE＆I施策に注力している。
株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ
代表取締役社長 白藤大仁
2009年入社。
大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。
その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。
