Motivation Cloud
จะช่วยแก้ปัญหาขององค์กรด้วยวัฏจักรของการ
“วินิจฉัย”“ปรับปรุง”

“ปรับปรุง”
  • มีที่ปรึกษาคอยสนับสนุนอยู่ข้าง ๆ 
  • วัดความคืบหน้าในการปรับปรุงด้วยการสำรวจขนาดสั้น (Pulse Survey) 
  •  แชร์ความรู้และกรณีตัวอย่างผ่านการฝึกอบรมและวิดีโอ
diagnosis and transformation cycle
วินิจฉัย
  • ทำให้มองเห็นสถานะขององค์กรด้วยแบบสำรวจอย่างง่ายใน 20 นาที
  • นฐานข้อมูลของเราที่มีข้อมูลมากกว่า 10,000จุด
  • สำรวจ 2 แกน ทั้งด้านความคาดหวังและความพึงพอใจ

วินิจฉัย

เห็นสถานะขององค์กรอย่างชัดเจน
ด้วยแบบสำรวจอย่างง่ายใน 20 นาที

Motivation Cloud สามารถทำสถานะความมีส่วนร่วมของพนักงานให้มองเห็นได้และเป็นตัวเลข โดยเพียงแค่ตอบแบบสำรวจอย่างง่ายที่ใช้เวลาประมาณ 20 นาที
“คะแนนการมีส่วนร่วม” เป็นดัชนีรวมขององค์กรใช้มาแล้วกับ 11,890 บริษัท 4.42 ล้านคน นอกจากนี้ยังดำเนินการสำรวจใน 2 แกน ทั้งด้านความคาดหวังและความพึงพอใจ เพื่อให้เห็นปัญหาขององค์กรชัดเจนมากขึ้น
Simple 15-minute survey
Engagement Score

เข้าใจสถานะขององค์กรจากข้อมูลของ 11,890 บริษัท 4.42 ล้านคน

การใช้แบบสำรวจจะทำให้สามารถเข้าใจสถานะขององค์กรได้ในพริบตาด้วย “คะแนนการมีส่วนร่วม” ที่ได้จากการทำการมีส่วนร่วมของพนักงานให้มองเห็นได้และเป็นตัวเลข
Expectations and Satisfaction levels

ทำให้เห็นจุดอ่อนขององค์กรด้วย “ความคาดหวัง” และ “ความพึงพอใจ” อย่างชัดเจน

Motivation Cloud จะสำรวจทั้งด้าน “ความคาดหวัง” และ “ความพึงพอใจ” จากนั้นนำผลที่ได้มาจับเข้าด้วยกันและดูเข้าใจได้ในพริบตา โดยรายการที่มีความคาดหวังสูงแต่ความพึงพอใจต่ำจะเป็นจุดอ่อนของบริษัทอย่างชัดเจน

กำหนดประเด็นได้อย่างเหมาะสม
ด้วยการเทียบกับบริษัทอื่น เทียบรายรายการ

เทียบรายสังกัด และเทียบตามเวลา

Motivation Cloud สามารถวิเคราะห์ข้อมูลจากในหลายมุมมอง เช่น เทียบกับบริษัทอื่น เทียบรายรายการ เทียบรายสังกัด ฯลฯ
และยังสามารถวิเคราะห์องค์กรอย่างละเอียดมากขึ้นโดยการวิเคราะห์ผสมแต่ละปัจจัยเข้าด้วยกัน การวิเคราะห์สถานะขององค์กรจะทำให้เข้าใจสถานะที่แท้จริงที่เกิดขึ้นในแต่ละองค์กร และทำให้เห็นประเด็นปัญหาที่ควรปรับปรุงเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นได้อย่างชัดเจน
comparisons with other companies

สามารถวิเคราะห์ด้วยปัจจัยต่าง ๆ เช่นการเทียบกับบริษัทอื่น เทียบรายรายการ เทียบรายสังกัด ฯลฯ
และสามารถวิเคราะห์ผสมแต่ละปัจจัยได้ด้วย

With other firms
กับบริษัทอื่นๆ
By items
ตามรายการ
comparisons with other companies
ตามคุณลักษณะ

ปรับปรุง

เรียนรู้เกี่ยวกับการปรับปรุงองค์กร

ให้คำปรึกษาโดยผู้เชี่ยวชาญ

เมื่อเข้าใจและวิเคราะห์สถานะขององค์กรแล้ว ก็ตั้งค่ารายการที่ต้องปรับปรุงและตัวเลขเป้าหมายของทั้งบริษัทและแต่ละส่วนงาน โดยอาศัยความรู้ในการปรับปรุงองค์กรที่มีประสิทธิผลและทำซ้ำได้ซึ่งเราขัดเกลามาถึง 20 ปีตั้งแต่ก่อตั้ง ทำให้สามารถอ่านผลการสำรวจแล้วตั้งค่ารายการที่ต้องปรับปรุงและตัวเลขเป้าหมายที่เหมาะกับบริษัทตนได้
นอกจากนี้ ด้วยการให้คำแนะนำของที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ในการเปลี่ยนแปลงบริษัทของลูกค้าที่หน้างานมาเป็นจำนวนมาก ทำให้สามารถเรียนรู้เกี่ยวกับการปรับปรุงองค์กรและดำเนินการปรับปรุงองค์กรของตนเองด้วยตนเองได้

Advisory by experts
Improvement_document

อ่านผลการสำรวจและตัดสินใจอย่างเหมาะสมได้
ด้วยความรู้ด้านการปรับปรุงองค์กรที่ใช้ได้จริง

เป้าหมายจะต่างกันไปตามสถานะของธุรกิจและองค์กร
แต่ก็สามารถอ่านผลการสำรวจด้วยตนเองและกำหนดเป้าหมายที่เหมาะสมกับองค์กรของตนที่สุดได้ ด้วยความรู้ด้านการปรับปรุงองค์กรที่ใช้ได้จริง
ดูบริการให้คำปรึกษาทางนี้
Get organizational change insights from experts

เรียนรู้เกี่ยวกับการปรับปรุงองค์กร
ด้วยคำแนะนำจากที่ปรึกษา

สามารถเรียนรู้วิธีใช้ความรู้ด้านการปรับปรุงองค์กร โดยการสนับสนุนจากที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์การปรับปรุงองค์กรจากหน้างาน
ดูระบบการสนับสนุน

ทำให้เห็นการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
ด้วยการสำรวจขนาดสั้น

Nhờ việc thực hiện khảo sát xung đối với các hạng mục cải tiến được xác định sau khi phân tích tình trạng của tổ chức, quý vị có thể hiểu rõ được hiệu quả của kế hoạch hành động qua những xung động ngắn hàng tuần hoặc hàng tháng.
Pulse Survey

แม้แต่พนักงานที่หน้างาน ก็ใช้งานได้ทันที

Pulse Survey
comparisons with other companies
แสดงผลด้วยรูปแบบที่เรียบง่าย หลังดำเนินการสำรวจแบบเฉพาะรายการที่ต้องปรับปรุง (ใช้เวลาตอบประมาณ 1 นาที) ทันที
แม้แต่หัวหน้างานหรือสมาชิกในหน้างานก็สามารถเข้าใจว่าควรทำอะไรในพริบตา

ขั้นตอนหลังทำสัญญาใช้บริการ

1. เตรียมนำไปใช้

เริ่มอย่างสบายใจด้วยการนำมาใช้อย่างประณีต

ในการเริ่มใช้ Motivation Cloud จะมีการอธิบายขั้นตอนต่อไป กฎการใช้งาน วิธีออกแบบ ฯลฯ ให้กับผู้รับผิดชอบการดำเนินการ และมีการสนับสนุนอย่างประณีตให้สามารถใช้ได้อย่างราบรื่น
Prepare for introduction

2. ดำเนินการสำรวจ

ทำความเข้าใจสถานะขององค์กรด้วยแบบสำรวจใน 20 นาที

ขอให้ตอบคำถามทั้งหมด 132 ข้อที่ทำให้เข้าใจสถานะขององค์กรอย่างครอบคลุม อีกทั้งเป็นภาระต่อหน้างานน้อย เช่น ใช้เวลาตอบประมาณ 20 นาที, แตะหน้าจอตอบครั้งเดียวก็ไปคำถามถัดไปโดยอัตโนมัติ ฯลฯ
Conduct survey

3. แชร์ผลลัพธ์ /
กำหนดเป้าหมาย

ที่ปรึกษาจะอยู่ข้าง ๆ คอยช่วยสนับสนุน
การแชร์ผลลัพธ์และกำหนดเป้าหมาย


ที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์จะร่วมพูดคุยเพื่อสนับสนุนการรายงานผลวิเคราะห์การสำรวจและกำหนดรายการที่ต้องปรับปรุง
Set improvement goals

4. จัดการความคืบหน้า

ผลักดันการปรับปรุงองค์กรด้วยการสำรวจขนาดสั้น

จัดทำการสำรวจขนาดสั้นต่อรายการที่ต้องปรับปรุงที่กำหนดโดยการวิเคราะห์สถานะขององค์กร เพื่อทำความเข้าใจผลของแผนปฏิบัติการเป็นรายเดือนหรือรายสัปดาห์

*ตั้งแต่รอบที่ 2 ทำซ้ำขั้นตอนที่ 2 - 4

Manage Progress

FAQ

สามารถดูคำถามเกี่ยวกับ Motivation Cloud และคำตอบได้
สำหรับเนื้อหาอื่น ๆ โปรดติดต่อผ่านฟอร์มติดต่อสอบถามทางนี้

ขนาดการนำไปใช้

สามารถใช้ได้กับขนาดที่มีพนักงานตั้งแต่ประมาณกี่คน

สามารถใช้ได้ไม่ว่าจะมีขนาดเล็กใหญ่เพียงใด ตั้งแต่บริษัทที่มีพนักงานไม่ถึง 10 คนไปจนถึงกว่า 10,000 คน
ดูตัวอย่างการนำไปใช้ทางนี้

ค่าใช้จ่าย

มีค่าใช้จ่ายประมาณเท่าไร

จะแตกต่างกันไปตามจำนวนผู้ใช้และเนื้อหาแพ็กเกจ โปรดติดต่อสอบถามดูก่อนครั้งหนึ่ง
ติดต่อสอบถามทางนี้

ระบบการสนับสนุน

มีการสนับสนุนหลังนำไปใช้หรือไม่

มีการสนับสนุน เช่น การออกแบบการดำเนินการสำรวจ การให้คำแนะนำด้านการปรับปรุงอย่างเป็นรูปธรรม ฯลฯ โดยที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์การปรับปรุงองค์กรเป็นจำนวนมาก ดูบริการให้คำปรึกษาอื่นทางนี้

ภาระของหน้างาน

หากนำมาใช้ จะเป็นภาระต่อหน้างานหรือไม่

การตอบแบบสำรวจจะเกิดขึ้นเพียงครึ่งปีครั้ง และใช้เวลาเพียงครั้งละ 15 - 20 นาที
อีกทั้งเป็นดีไซน์ที่สามารถตอบได้ง่ายไม่ว่าจะใช้อุปกรณ์แบบใดก็ตาม จึงแทบไม่เป็นภาระต่อพนักงานที่อยู่หน้างาน

รายละเอียดการสำรวจ

ตั้งแต่ตอบแบบสำรวจไปจนถึงการนำผลมาใช้ จะใช้เวลาประมาณเท่าไร

ระบบจะรวมผลการสำรวจแบบเรียลไทม์หลังตอบแบบสำรวจ จึงสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้ทันที

สามารถตอบแบบสำรวจเป็นภาษาอะไรได้บ้าง

การตอบแบบสำรวจรองรับ 13 ภาษา

ภาษาญี่ปุ่น อังกฤษ จีน (ตัวเต็ม, ตัวย่อ) เกาหลี เยอรมัน ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส อินโดนีเซีย เวียดนาม ไทย มาเลย์ และตากาล็อก

สามารถเพิ่มเนื้อหาคำถามเองได้หรือไม่

ได้ บริษัทสามารถกำหนดคำถามเองได้อย่างเสรี และให้ตอบเป็นเชิงคุณภาพหรือเชิงปริมาณก็ได้

ความแตกต่างจากการสำรวจทั่วไป

กรณีที่ใช้การสำรวจ เช่น การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน ฯลฯ อยู่แล้ว ก็ไม่จำเป็นต้องใช้ Motivation Cloud แล้วใช่หรือไม่

Motivation Cloud เป็นบริการเดียวที่ไม่เพียงแต่สามารถวัดและแสดงภาพ (SEE) เงื่อนไขขององค์กรผ่านการวิเคราะห์โดยใช้ข้อมูลองค์กรประเภทใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่นจากบริษัท 10,060 แห่งและพนักงาน 3.12 ล้านคนเท่านั้น แต่ยังรองรับการกำหนดเป้าหมาย (PLAN) และมาตรการปรับปรุง (DO) ในภายหลังอีกด้วย