เปลี่ยน Insight ให้เป็น Action - แพลตฟอร์ม Engagement Survey อันดับ 1 จากญี่ปุ่น

แพลตฟอร์ม Engagement ส่วนใหญ่มักทิ้งข้อมูลรายงานกองโตไว้ให้คุณ และคุณไม่รู้จะเริ่มจากตรงไหน
Motivation Cloud ช่วยเปลี่ยน Insight ให้กลายเป็นพลังขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง

ได้รับความไว้วางใจจากกว่า 13,000 องค์กร ในมากกว่า 30 ประเทศทั่วโลก

ทำไมทีมชั้นนำถึงเลือกเรา

เราไม่ได้หยุดแค่การวิเคราะห์ แต่ขับเคลื่อนให้เกิดการลงมือทำอย่างต่อเนื่อง

อะไรที่ทำให้เราแตกต่าง

ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยน Insight ให้เป็น Action

ไม่ใช่แค่ความพึงพอใจ แต่คือความคาดหวัง

แบบสำรวจ Engagement ส่วนใหญ่วัดเพียง “ความพึงพอใจ” แต่จริงๆ แล้ว นั่นเป็นเพียงครึ่งเดียวเท่านั้น Engagement ที่แท้จริงเกิดจาก “ความสอดคล้องระหว่างความคาดหวังกับความเป็นจริง”

Motivation Cloud วัดทั้งความคาดหวังและความพึงพอใจ ช่วยให้องค์กรระบุ gap ระหว่างสองสิ่งนั้นได้อย่างชัดเจนและตรงจุด พร้อมทั้งสนับสนุนผู้นำองค์กรในการจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่ต้องลงมือทำ เพื่อเร่งผลลัพธ์ขององค์กร

ไม่ใช่แค่ข้อมูล แต่คือโซลูชัน

หยุดวิธีเก่าๆ ที่ทำเพียงวิเคราะห์ปัญหา แล้วเริ่มแก้ไขอย่างเป็นรูปธรรม

Motivation Cloud เปลี่ยนข้อมูลดิบให้กลายเป็นแผนปฏิบัติการที่ใช้งานได้จริง ช่วยจัดลำดับ action ที่สำคัญและสร้างผลกระทบสูงที่สุดในเวลานั้น เราไม่ได้เพียงรายงานผล แต่มีเครื่องมือให้คุณสร้างและติดตาม action plan เพื่อให้เกิดความรับผิดชอบที่ชัดเจน และเห็นความคืบหน้าได้จริง

ไม่ใช่แค่ครั้งเดียวเลิก แต่คือการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

หลายโครงการสะดุด เพราะไม่มีเส้นทางต่อที่ชัดเจน บริการของเราช่วยปิดช่องว่างนั้น ด้วยการผสานแพลตฟอร์มเข้ากับการดูแลอย่างใกล้ชิดโดยทีม consultant มืออาชีพ

ไม่ใช่แค่การแก้ปัญหาครั้งเดียว แต่คุณจะได้รับพาร์ทเนอร์ที่ช่วยขับเคลื่อนการลงมือทำจริง เพื่อให้องค์กรเปลี่ยนแปลงได้อย่างยั่งยืน และรักษาผลลัพธ์ในระยะยาว

วิธีใช้ Motivation Cloud

STEP 1

วัดสิ่งที่สำคัญ

ดำเนินการสำรวจอย่างเป็นระบบ เพื่อเก็บทั้ง “ความคาดหวัง” และ “ความพึงพอใจ”

สร้าง baseline ที่ชัดเจน เพื่อเข้าใจว่าสิ่งใดที่พนักงานมองว่าสำคัญที่สุด และสิ่งใดที่ควรพัฒนา

STEP 2

ระบุสิ่งที่ต้องโฟกัส

กำหนดประเด็นสำคัญด้วยการวิเคราะห์ Expectation x Satisfaction

ค้นหา gap ที่มีผลกระทบสูง เพื่อโฟกัสในจุดที่ช่วยยกระดับผลลัพธ์ได้มากที่สุด

STEP 3

สร้าง Action Plan

ออกแบบ action plan ที่มีโครงสร้างและลำดับความสำคัญชัดเจนโดยเชื่อมโยงกับประเด็นที่ต้องมุ่งเน้น กำหนดสิ่งที่ต้องทำและผู้รับผิดชอบ เพื่อให้เกิดความคืบหน้าอย่างต่อเนื่องและวัดผลได้

STEP 4

ติดตามความคืบหน้า

ติดตามผลแบบเรียลไทม์ผ่าน Pulse Survey ป้องกันไม่ให้โครงการเงียบหายไปเฉยๆ ช่วยให้ทีมรักษาทิศทาง ขับเคลื่อนการพัฒนาได้อย่างต่อเนื่องไม่สะดุด

เคสตัวอย่างลูกค้า

ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริงในหลากหลายอุตสาหกรรม

รองรับภาษาญี่ปุ่น

สร้าง Work Life Synergy ขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน

Free email accounts are not allowed