持続的成長を実現するための人的資本経営 ~自律的な組織をつくるには~

2021-09-28 15:00

世界の環境変化が一段と速まっている現代。企業を持続的に発展・成長させていくためには、「人的資本」を軸にした経営と、「自律的な組織」の構築が不可欠だ。しかし、経営戦略と人材戦略をリンクさせ、成果に結びつけられている企業はまだまだ少数だろう。本セッションでは、経済産業省の能村氏、大日本住友製薬の樋口氏、リンクアンドモチベーションの川内氏が、人的資本経営の実践と自律した組織づくりのための人材マネジメントについて議論した。

コーチングとは?仕事における意味や効果的なやり方などを解説

2021-06-26 13:00

人材育成の手法として、コーチングに注目する企業が増えています。 今回は、コーチングとは何か、その定義や歴史、また活用する際のメリット・デメリットや、スキルアップ方法などをご紹介します。

チームビルディングとは?チームの協働関係を築きパフォーマンスを向上させるための方法とは?

2020-12-25 13:00

仕事において個々人の力をかけ合わせ、チームで難しい目標・目的を達成するためには「チームビルディング」が書かせません。ただ、チームで協力しようとしても、ただ集まっただけではうまくい…[HR2048]|モチベーションクラウド

離職率を改善するには?定着率を高め、改善させる施策のポイントは?

2020-12-25 13:00

少子高齢化による働き手の減少、グローバル化や働き方に対する価値観の変容により、人材獲得はこれまでよりも一層難しくなりました。このような状況の中で、離職率を抑え、優秀な人材の流出を…[HR2048]|モチベーションクラウド

戦略的に離職率を下げるための考え方とは?早期離職防止のためのポイントや事例も解説

2020-11-28 13:00

「早期離職」とは、多くの場合、社員が企業に就職・転職してから3年以内に離職することを指しますが、近年では、入社後3年以内に3人に1人が離職していると言われています。厳しい就職活動…[HR2048]|モチベーションクラウド

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