※本動画は、2025年4月に実施した、セミナー「タイにおけるエンゲージメント経営の秘訣」のアーカイブ配信です。

　・ タイの従業員エンゲージメントの傾向を知りたい方
　・ タイで経営戦略や人事戦略を推進したい方
　・ 組織課題解決について知りたい方

本セミナーでは、弊社のタイにおける約20社1万人程の組織人事領域でのご支援実績・データベースをもとに､タイ拠点の従業員エンゲージメントを高める秘訣を紐解いていきます。

日本とタイの従業員エンゲージメントの共通点や違いを見つめながら、経営的視点で組織づくりのポイントを明らかにします。

また、タイで経営者、あるいはマネジメントとして求められる役割や重要な職務についても徹底解説いたします。

Link and Motivation(Thailand)Co., Ltd.　
代表取締役社長
田中 峻

株式会社リンクアンドモチベーション入社以降、10名規模のベンチャー企業から数万人規模の大手企業まで、延べ300社以上の採用、育成、制度設計、風土変革を支援。
金融、小売、サービス業をはじめ、幅広い顧客の組織変革を成功に導く。2023年、最年少で従業員エンゲージメント向上サービス「モチベーションクラウド」の事業責任者に就任。2025年、Link and Motivation (Thailand) Co., Ltd.の代表取締役社長に就任｡