新着情報

株式会社リンクアンドモチベーション（東証プライム市場2170、以下当社）は、組織改善システム「モチベーションクラウド」のテレビCMを、2019年1月７日より首都圏エリアで放送開始いたします。

当社は、2016年に組織改善システム「モチベーションクラウド」を開発し、約700社の企業に組織変革の機会を提供してまいりました。

「モチベーションクラウド」は、2017年、2018年に特許を取得しており、新技術の開発に取り組んでまいりました。 さらに、2018年グッドデザイン賞ベスト100にも選出されており、デザインの面からも、使いやすさ、効果の高さを評価いただきました。

当社は、さらに多くの企業に組織変革の機会を提供したいという想いから、テレビCMを放送いたします。今回のCMは、組織課題に直面した企業の苦悩を描いており、とある企業の社長に扮する役所広司さんが、どの企業も一度は直面したことがあるであろう組織課題に翻弄される様子を描いています。

幹部に意見を求めても、なかなか良い手立てが見つからない。そんな組織改善に奮闘する社長の様子にご注目ください。

CM概要

CMタイトル｜     1｜経営会議篇 ：組織の課題が分からない…
                        2｜人事会議篇 ：社員意識調査が活用できていない…
                        3｜営業会議篇 ：何故、あの課だけ業績が良いのか…
                        4｜総合篇 　　：あらゆる組織の課題に
                        5｜経営会議篇 ：組織の課題が分からない…（15秒バージョン） 
                        ※テレビCMは経営会議篇（15秒バージョン）のみ
 
放送開始日｜      2019年1月26日

        出演者｜      役所広司さん
                          内村遥さん

     放送媒体｜      テレビCM（首都圏）、 タクシー広告、WEB　など
 

1｜経営会議篇：組織の課題が分からない…

「社長、実はまた退職者が…」
退職者を減らすため、残業は減らした、副業も認めた、飲み会もやっている。思いつく施策は行っているはずなのに退職者が減らない。まさに打つ手なし。そんな状態を打開する手立てとは!?
勘や経験ではなく、データによって課題を可視化するモチベーションクラウドの価値をお伝えする CM です。

2｜人事会議篇：社員意識調査が活用できていない…

社員意識調査の対策について人事に意見を求めても、「結果をどう活用したらいいかわからない」との返答が。「もう一回調査しましょう！」という本末転倒な意見まで出る始末。そんな状態を打開する手立てとは!?
調査するだけでなく、課題を解決するための明確なアクションに繋げられるモチベーションクラウドの価値をお伝えする CM です。

3｜営業会議篇：何故、あの課だけ業績が良いのか…

営業二課だけやけに業績が良い。新規開拓、顧客のフォロー、顧客管理システムの導入は他の部署も実施している。営業二課の課長が「実は、ひとつだけ…」とこっそり秘密を打ち明ける。業績が良い課が実施していた施策とは!?
事業戦略や顧客管理よりも、現場のモチベーションが業績に繋がるというモチベーションクラウドの価値をお伝えする CM です。

4｜総合篇：あらゆる組織の課題に

組織の課題が分からない、社員意識調査を活用できていないなど企業の組織課題に対して有効な手立てをお伝えします。

組織の課題が分からない篇の 15 秒バージョン。ショートバージョンならではのテンポのよい掛け合いが見どころです。

役所広司さん
1956年1月1日生まれ。長崎県出身。
映画、ドラマ、舞台など様々なジャンルにおいて活躍。日本アカデミー賞では 19 作品において優秀主演男優賞、そのうち 2 度の最優秀主演男優賞を受賞するなど、名実共に日本を代表する俳優。近年では、ドラマ『陸王』（17）で、創業から 100 年以上続く老舗足袋業者「こはぜ屋」四代目社長・主人公の宮沢紘一を熱演し、ドラマを大ヒットに導いた。
2019 年には NHK 大河ドラマ『いだてん』に出演、2020 年には映画『峠 最後のサムライ』が公開予定。

内村遥さん
1985 年 5 月 1 日生まれ。神奈川県出身。
2006 年にデビュー。役所広司さんと共に出演したドラマ 『陸王』（17) では、役所さん演じる宮沢社長が経営する 「こはぜ屋」 の係長役を熱演し、注目を集めた実力派俳優。その後も、ドラマ 『コンフィデンスマン JP』 (18) やドラマ『ブラックペアン』（18）等、数々の話題作に出演。

モチベーションクラウドとは
モチベーションクラウドは、“すべての組織は、これで変わる。” というビジョンのもと開発された、HR Tech 領域として国内初の、 「企業と従業員のエンゲージメント向上」 を実現するクラウドサービスです。具体的には、組織にエンゲージメントスコア（企業と従業員の相互理解・相思相愛度合い）という 「モノサシ」 を用いて、人事や現場が組織改善の PDCA サイクルを回し、組織力を自ら強化することを可能にするシステムです。
3,940 社、91 万人の実績を持つ組織診断サーベイによって、組織状態を可視化・数値化し、それを 「モノサシ」 として、人事担当者や現場社員が See・Plan・Do・Check＆Action サイクルを回します。自ら組織改善に向けた PDCA サイクルを回し、組織力の強化をサポートしていきます。

▼「モチベーションクラウド」サービスサイトはこちら
 https://www.motivation-cloud.com/

リンクアンドモチベーショングループの概要

• 代表取締役会長：小笹 芳央
• 資本金：13億8,061万円
• 証券コード：2170（東証プライム市場）
• 本社：東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
• 創業：2000年4月
• 事業内容
  組織開発ディビジョン（コンサル・クラウド事業、イベント・メディア事業）
  個人開発ディビジョン（キャリアスクール事業、学習塾事業）
  マッチングディビジョン（海外人材紹介・派遣事業、国内人材紹介・派遣事業）
  ベンチャー・インキュベーション