本セミナーは、2022年2月8日に「Sansan株式会社」様と実施した共催イベントの、アーカイブ配信です。
大好評につき、アーカイブ配信を実施いたします。

アーカイブ配信概要

パーパス経営とは、一橋大学ビジネススクールの名和高司先生が発案したコンセプトで、
企業の内部から生まれてくる強い思いや意思をベースにした経営手法のことです。

変動的な世界情勢や不安定な経済などを背景に、「社会に対して貢献したい」と考える企業が増え、
パーパス経営を掲げる動きが加速しています。

・従業員エンゲージメントが上がる
・ステークホルダーからの支持が増大する
・イノベーションが生まれやすい 等

「メリットは理解できるものの、どのように推進していけばいいか分からない」と
言ったお悩みの声をお聞きします。

そこで今回は、パーパス経営実践の為に必要な観点を
3つのステップに分けて、データや、知見を活かし、成功法をお伝えします。

プログラム

1. なぜパーパス経営の重要性が高まってきているのか(3市場変化より)

2. パーパス経営とは

3. パーパス経営実践のための3step
 ①策定 ②実践 ③改善
-採用において重要なポイント(Sansan株式会社より)
-組織開発において重要なポイント(株式会社リンクアンドモチベーションより)

4. トークセッション
※スライド内容を一部公開

講師

Sansan株式会社
Eight事業部 Eight Career Design マネージャー
橋本 剛 氏

新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社。
Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事した後、2019年にSansanに入社。
Eight Career部立ち上げに際し、セールス部を中心に関わる。現在はマーケティング部門の責任者として事業を推進している。

株式会社リンクアンドモチベーション
マネジャー 山中麻衣

2009年入社。

大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。


※このセミナーに関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。
【お問い合わせ先】リンクアンドモチベーション セミナー事務局
▽MAIL:mcs@lmi.ne.jp

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