本セミナーは、2020年12月21日に実施したイベントの、アーカイブ配信です。
大好評につき、アーカイブ配信を実施いたします。

アーカイブ配信概要

2020年9月発行、経済産業省の『持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会』における報告書
(通称 人材版伊藤レポート)について徹底解説するセミナーを開催します。

新型コロナウイルス感染症対応によるリモートワークが進展する中、
時間や場所にとらわれない働き方を選択できる環境整備が急ピッチで進んでいます。
そして並行して、従来の雇用慣行からジョブ型雇用への移行を進める事例なども
取りざたされるようになってきました。

しかし、問題の本質は、様々な課題がコロナによって突如として発生したのではなく、
大きく変わる経済環境に対応した組織や個人の抜本的な対応が、
これまで先送りされてきたことにあります。

そんな中、一橋大学大学院経営管理研究科 特任教授 伊藤 邦雄氏を座長として、
持続的な企業価値のために、経営陣・取締役・投資家が人材戦略に対してすべきことを議論する
研究会が発足されました。

本セミナーでは、上記研究会における議論内容をまとめたレポートについて
リンクアンドモチベーションならではの視点から徹底解説いたします。

レポート目次

第1章 持続的な企業価値の向上と人的資本
 問題意識
 変革の方向性

第2章 経営陣、取締役会、投資家が果たすべき役割
 経営陣が果たすべき役割・アクション
 取締役会が果たすべき役割・アクション
 投資家が果たすべき役割・アクション

第3章 人材戦略に求められる3つの視点と5つの共通要素
 3つの視点
 5つの共通要素
※スライド内容を一部公開

講師

株式会社リンクアンドモチベーション
モチベーションエンジニアリング研究所 上席研究員
早稲田大学 トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員
Human Resource Committee General Producer

林 幸弘

2004年    早稲田大学政治経済学部経済学科卒業
株式会社リンクアンドモチベーション入社

■「採用」「教育」「制度」「風土」というテーマをリンクさせた          組織変革コンサルティング
■「コンサルティング」「プロジェクトマネジメント」「組織マネジメント」
2018年 株式会社リンクアンドモチベーション モチベーションマネジメントカンパニー カンパニー長
2019年 株式会社リンクグローバルソリューション Chief Operating Officer
2020年 現職

◎社外活動
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員、
Digital HR Competition実行委員長、一般社団法人MATCH-UP!理事


※このセミナーに関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。
【お問い合わせ先】リンクアンドモチベーション セミナー事務局
▽MAIL:mcs@lmi.ne.jp

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