時間

62分

参加費 無料
形式

YouTubeにて動画配信

本セミナーは、2024年8月28日に実施した
「市民の幸せを実現する、札幌市役所の組織改革プロジェクト ~職員の成長を支え、協働・挑戦し続ける組織の実現へ~」のアーカイブ配信です。
自治体の皆様向けの内容となりますので、ご了承いただけますと幸いです。

セミナー概要

人口減少や東京一極集中が続き、地域経営の難しさに拍車がかかっています。
また、地方公務員の採用試験の応募者数は低下を続けており、自治体の組織運営のお悩みの声も多くいただきます。

その中で、「市民のために、協働し、挑戦する市役所」を目指す札幌市役所は職員の成長支援を通じて組織力を高める、組織変革の取組を行っています。

今回は、札幌市役所の片岡氏・小形氏の2名にご登壇いただき、理念の実現に向け、エンゲージメント調査から組織課題を明確化し、改善に取り組む具体的な内容をご紹介いただきます。

皆様の取り組みにご参考にしていただける取り組みやポイントをお伝えしますのでぜひご参加ください。


登壇者

札幌市 総務局
職員部 人事課 人材育成担当課長
片岡 和也 氏

2001年 札幌市役所入庁
西区役所課税課に配属後、広報課、南区役所保護課、政策調整課、東京事務所、経済企画課に配属
2023年 課長となり、職員部人事課で人事評価、服務等を担当
2024年 部内異動により現職に就き、人材マネジメント方針をはじめ、
職員の成長支援に係る取組を担当

札幌市 総務局
改革推進室 推進課 推進担当係長
小形 友志 氏

2009年 札幌市役所入庁
白石区役所保護課に配属後、都市局市街地整備部宅地課、西部市税事務所固定資産税課に配属 
2022年 総務局改革推進室に配属
2023年 同室の担当係長となり、全庁エンゲージメント調査を担当する

 

株式会社リンクアンドモチベーション 
カンパニー長
依光 宏太

大学院にて医療従事者のワークエンゲージメントの研究に従事し、株式会社リンクアンドモチベーションに新卒入社。
中堅・ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング事業の立ち上げに参画。
採用、育成、制度、理念など、組織人事領域全般のプロジェクト責任者を担当。
2019年より、新規事業である国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」のカスタマーサクセス部門マネジャーに就任。
現在は官公庁へのご支援にも注力しており、自治体向け事業責任者も兼任。

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