日程

2026年3月16日 (月) 11:00-12:00

参加費 無料
実施形式 オンライン

このような方におすすめ

・挑戦を促したいが、組織として根付いていないと感じている
 経営者・人事の方
・経営メッセージが現場の行動変化につながっていないと感じている方
・経営と職場の両面から風土変革を実践したい方

セミナー概要

市場環境が激しく変化する中で、
企業の持続的成長には社員一人ひとりの挑戦が不可欠です。

しかし、「挑戦が重要だ」と掲げていても、実際には行動が生まれていない、
あるいは一部に留まっているというケースも少なくありません。

挑戦が自然に生まれ、後押しされる組織をつくるためには
経営が示す方向性と、職場の日々の関わりの両面からのアプローチが求められます。

本セミナーでは、なぜ今挑戦が求められるのかという背景から
経営が起こすべき風土変革のポイント、そして現場が主体的に動き出すための具体的な働きかけまでを
リンクアンドモチベーションとUniposそれぞれの視点から解説いたします。

登壇者

Unipos株式会社 執行役員
ビジネス本部 フロント部門統括
兼 グループ連携戦略室 室長
岸川 京太郎 氏
 

2016年にUnipos株式会社の前身であるFringe81株式会社に新卒で入社。
大手企業向けの広告代理事業の営業責任者を務めながら、採用プログラム・MVV策定など組織開発に携わる。
2021年6月よりUniposのエンタープライズ領域の営業責任者を務め、
2023年より納品責任者も兼務。
コンサル・研修・サービス提供を通して、エンタープライズ企業の「現場」の組織改革に従事。
2025年1月より執行役員に着任。現在はUnipos社の営業・納品部門統括とLMGとしての提供価値向上がミッション。

株式会社リンクアンドモチベーション
マネジャー 山中麻衣

2009年入社。
大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。
その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。

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