組織診断サーベイ

「期待度」と「満足度」をサーベイ調査し、その結果はマッピングされひと目で分かります。期待度が高く、満足度が低い項目が自社の弱みとして明確になります。

満足度だけではなく期待度も合わせて図ることで、「社員が改善を期待している項目」を可視化できます。
その上で、「期待度は高いが満足度は低い」項目を組織の重要課題として取り組むことで成果につながる組織改善の実現をサポートします。

国内最大級のデータベースをもとに、他社のエンゲージメントスコアやレーティングを参考値としてご提示いたします。
業界や規模など、様々なセグメントの中でベンチマークを設定し、客観的な組織分析が可能になります。