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若者の公務員離れが進む今、自治体に求められる採用戦略とは？―「選ぶ」から「口説く」へ

組織づくりエンゲージメント行政サービス

（更新：2026-08-07）執筆者：依光宏太

【アーカイブ配信】三条市に学ぶ、新卒採用改革の最前線～"選ばれる自治体"に向け、戦略から内定承諾までのポイントを解説～

行政サービス

（更新：2026-07-31）

【アーカイブ配信】休退職が増える自治体、減る自治体。その差はどこで生まれるのか？――自治体職員2万人のエンゲージメント調査分析から読み解く休退職抑止のポイント

行政サービス

（更新：2026-07-29）

「自治体職員のエンゲージメントと退職率・休職率の関係」についての調査結果を公開

行政サービス

（更新：2026-07-16）

佐世保市様

2001名ｰ行政サービス

（更新：2026-05-25）

【アーカイブ配信】なぜ自治体で人が育たないのか？職員の自律的な成長を促す人事制度のポイント

行政サービス

（更新：2026-07-29）

なぜ若者は公務員を選ばなくなったのかデータで解剖する自治体の「採用難」の正体

組織づくりエンゲージメント行政サービス

（更新：2026-03-23）執筆者：依光宏太

長野原町様

101-300名行政サービス

（更新：2026-02-27）

兵庫県「誰の仕事でもないこと」を「自分たちの仕事」として取り組む組織へ

行政サービス

（更新：2026-07-16）

【アーカイブ配信】「選ばれる自治体」に向けた人材戦略の考え方〜地方自治体の「人材育成方針」から読み解く、戦略的組織・人材開発〜

行政サービス

（更新：2026-07-29）

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