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若者の公務員離れが進む今、自治体に求められる採用戦略とは?―「選ぶ」から「口説く」へ

組織づくりエンゲージメント行政サービス解説記事

(更新:2026-08-20)執筆者:依光宏太

徳島県の「令和8年度職員のエンゲージメント向上に関する調査・改善支援等業務」を受託 ~「モチベーションクラウド エンゲージメント」を活用し、「選ばれる徳島県」に向けて組織変革を支援~

組織づくりエンゲージメント行政サービス新着情報(行政・自治体向け)

(更新:2026-08-31)

リンクアンドモチベーション、長野原町の総合計画実現に向けた組織戦略に基づくリーダーシップトレーニングを実施 ~サーベイで可視化した組織課題を起点に、組織戦略策定から施策実行まで一貫して支援~

組織づくりエンゲージメント行政サービス新着情報(行政・自治体向け)

(更新:2026-08-31)

都政新報に当社 行政機関向け事業責任者である依光 宏太の寄稿が掲載されました。

組織づくりエンゲージメント行政サービス新着情報(行政・自治体向け)

(更新:2026-08-31)

【アーカイブ配信】三条市に学ぶ、新卒採用改革の最前線~"選ばれる自治体"に向け、戦略から内定承諾までのポイントを解説~

行政サービス

(更新:2026-07-31)

【アーカイブ配信】休退職が増える自治体、減る自治体。その差はどこで生まれるのか?――自治体職員2万人のエンゲージメント調査分析から読み解く休退職抑止のポイント

行政サービス

(更新:2026-07-29)

宮城県の令和8年度「宮城県職員エンゲージメント調査・改善支援業務」を受託 ~「モチベーションクラウド エンゲージメント」を活用し、自治体における組織変革を支援~

組織づくりエンゲージメント行政サービス

(更新:2026-08-19)

「自治体職員のエンゲージメントと退職率・休職率の関係」についての調査結果を公開

行政サービス

(更新:2026-07-16)

自治体の職員エンゲージメントと退職率・ 休職率に関する調査結果(令和7年度)を公開 〜エンゲージメントが高い企業群ほど、 休退職率の合計は低い傾向に〜

組織づくりエンゲージメント行政サービス新着情報(行政・自治体向け)

(更新:2026-08-31)執筆者:依光宏太

全国9組織が参加!自治体・官公庁向け エンゲージメント向上の勉強会を開催 ~札幌市、宮城県、兵庫県、三条市、佐世保市、大阪狭山市、加東市、四條畷市、東京都住宅供給公社とともに、共同勉強会を5月21日に実施~

組織づくりエンゲージメント行政サービス新着情報(行政・自治体向け)

(更新:2026-08-31)
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