人事データを管理したい
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定期的なサーベイ調査と豊富な分析機能で組織の課題を徹底的に管理します。
人的資本経営が当たり前になりつつある昨今、「人事データの可視化と管理」は非常に重要になっています。また、ただアンケートデータを管理するだけでは意味がありません。モチベーションクラウドのデータ管理では、定期的な蓄積はもちろん、様々な分析軸により、見たい形で課題に合わせて適切なデータの可視化が可能です。
効果的な人事データ管理を実現した企業様の事例
日本生命保険相互会社 様
「人的資本」の強化に向けて、比較可能性を担保できるサーベイが不可欠だった
20年近く、内製で従業員の意識実態調査をおこなってきました。 しかし、「この調査でエンゲージメントをきちんと把握できているのか？」「絶対値としてどう捉えるべき…
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パルスサーベイで定点的に組織状態を把握
隔週～3か月のペースで簡易的なサーベイを実施できます。特にモニタリングしたい項目を設定することで、注力課題に絞ってより細かい集計・分析が可能です。
サーベイ機能について詳しく知りたい方はこちら
02
クロス集計による様々な組織課題の分析が可能
部課長などの属性別や営業部、管理部など、様々な組織別の切り口で結果を確認できます。また属性を掛け合わせたクロス分析でより細かい組織課題の分析が可能です。
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他社との比較で相対的な組織の現状を把握
12,650社、509万人以上のデータベースから、他社スコアと比較した組織状態をレポート形式でお伝えいたします。「同業界他社をベンチマークしたい」といった声に国内最大級のデータベースでお答えいたします。
モチベーションクラウドの詳細データベースについてはこちら
モチベーションクラウドの機能
モチベーションクラウドは、定期的な組織診断や、個々の課題に基づいた変革支援によって
組織力・人材力を向上させ、人的資本経営を加速します。
人的資本経営における重要指標である「エンゲージメント」向上に加え、
組織風土活性化や人材力向上、生産性向上...など、あらゆる人事課題を解決できます。
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