業界別ご支援
地方自治体
職員の採用、育成、エンゲージメント向上、職場の生産性向上（DX化）を通じて
行政サービスを進化させる
業界別ご支援
メガメニューを一時的に格納するセクション（消さないでください）
メディア掲載情報
官公庁・地方自治体が抱える様々な問題について、
リンクアンドモチベーションの専門家による解説記事をピックアップしてまとめております。
よくあるお悩み
これまでの多くのお客様の声から業界特有のお悩みや活用シーンをまとめました。
【お悩み01】 若手職員の退職や休職が年々増えている
実現したいこと
✓職員が休職や退職してしまう原因を突き止めたい
✓休退職者を減らすための効果的な打ち手を知りたい
✓民間企業や他自治体の取り組み事例を知りたい
リンクアンドモチベーションなら
こう解決
01 組織状態の現状把握
（エンゲージメント調査）
blank
職員が所属する組織や上司・同僚、担当する事業や仕事に対して、何を期待し、何に共感しているのかを、アンケート調査を通じて明らかにします。blank
02 組織課題の設定
blank
blank
組織人事の専門性を有する専任コンサルタントがサーベイ結果を分析し、各組織や階層ごとの組織課題を設定いたします。国内最大級のデータベースを保有していますので業界比較なども可能です。
03 改善施策の立案と実行支援
blank
blank
創業依頼25年間の実績ある組織変革手法や、ほか行政機関や民間企業の変革事例を活かし、各組織ごとの課題に合わせた打ち手を提示します。またその後の実行や変革まで伴奏いたします。
【お悩み02】 職員採用試験の応募者が年々減少している
実現したいこと
✓応募者数が減少している原因を突き止めたい
✓優秀な人材を集めて採用する方法を知りたい
✓他自治体や民間企業に勝てる方法を知りたい
リンクアンドモチベーションなら
こう解決
01 採用活動の現状把握・
課題設定
blank
過去の採用データや活動内容、採用者情報などを踏まえて、各自治体ごとの採用力を高めるうえでの課題を抽出します。
blank
blank
02 採用戦略の立案と採用力強化支援
blank
弊社独自の採用ノウハウを活用し、各自治体に合わせた採用戦略（誰に、どんな魅力を、どのように伝えるか）を策定します。また、魅力を伝えるためのイベント設計や職員の採用力強化トレーニングを実施します。
03 内定後フォローと入庁後受け入れ施策の立案
blank
確実に入庁まで導く内定後フォローの仕組みを構築します。また入庁後の各配属先にすぐに馴染み、早期戦力化するための受け入れ施策を策定し、各職場の管理職やメンターの支援を行います。
blank
【お悩み03】 働き手が減りつつある中で業務効率を高めたい
実現したいこと
✓若手職員の社会人としてのスタンスやスキルを育みたい
✓職員のモチベーションを高めたい
✓業務効率を高めるためにDXを推進したい
リンクアンドモチベーションなら
こう解決
01 社会人としてのスタンス/スキル開発
blank
目的の実現に向けて、同僚や協業先との協働において必要な社会人としてのスタンス開発を行います。またどんな職種であったとしても必ず必要となる、対自分力・対課題力・対人力などのスキル開発まで対応いたします。
02 管理監督者のメンバーマネジメント力開発
blank
部下や後輩の仕事に対するモチベーションを高めるための考え方やコミュニケーション方法をお伝えします。メンターなど、新規採用職員の支援を行う立場の方にとっても有効なマネジメントスキルです。
blank
03 定型業務の自動化（DX化）
blank
業務効率を高めるために、まずは業務の棚卸しを行います。その上で、人による判断を必要としない定型業務をRPAで自動化することで、各職場の業務効率を高めることが可能です。
blank
モチベーションクラウドによる
地方自治体へのご支援について
お問い合わせはこちら
専⾨スタッフがあなたのお悩みや不明点にお答えします
お客さまの状況に合わせ、最適なプランをご案内します
組織改善のお役立ち資料が無料ダウンロードできます
3分でわかる
モチベーションクラウド
マネジメント育成の
手引き
従業員エンゲージメントが
企業経営にもたらす効果
ご不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください
専⾨スタッフがあなたのお悩みや不明点にお答えします
お客さまの状況に合わせ、最適なプランをご案内します
実際の操作画⾯を⾒たい⽅はこちら
組織診断に意味はない
組織改善のための
エンゲージメントサーベイ
組織診断に意味はない
組織改善のための
エンゲージメントサーベイ
