3分でわかるモチベーションクラウド 資料を無料ダウンロード
3分でわかるモチベーションクラウド 資料を無料ダウンロード

モチベーションクラウドにより
経営における遠回りを減らす

株式会社グッドラックスリー

代表取締役社長 井上 和久氏
事業内容 ブロックチェーンのプロダクト・サービス企画 / 開発 / 運営、地域メディア通貨事業
業種 情報・通信・広告
企業規模 31~50名
導入規模 31~50名(導入時)

組織にものさしがあることの重要性

モチベーションクラウドの導入を決めたのは、「組織にものさしを」という考えに共感したからです。限られた時間とリソースの中で優先度高く取り組まなければならない組織の問題はなにか、どの打ち手が一番効果的なのかを考えるために、組織状態をはかるものさしを入れて整理することが大事だと思いました。

経営を行う上での判断軸の一つになるという周りの経営者の声が導入の後押しに繋がりましたが、実際導入してみると担当コンサルタントの方が細やかな部分までフォローアップしてくださるという部分もとても満足しています。

問題が顕在化する前に先行指標として予見できる

サーベイの結果から組織における問題が先行指標として事前に把握でき、問題を回避する施策を打つことができるようになったことが良かったと思います。今まで組織に対する問題意識は常に持っていましたが経営を進める上で、感覚で捉えてしまっている部分が少なからずありました。

問題が顕在化してから対処するのではリカバリーに時間がかかってしまいます。その点スコアが低い部署に対して改善施策を行うというような、問題が起こる前に回避できるように変化したことは一番の価値だと思います。

組織の成長フェーズに関わらずもっと早い段階からモチベーションクラウドの存在を知っておけば良かったなと、組織に向き合い取り組むことができた今だからこそ実感しています。

(本内容は2018年にインタビューし、特設ページ「モチベーションクラウダーズ100」に掲載していたものを転載しています。)

※本事例中に記載の肩書きや数値、固有名詞や場所等は取材当時のものです。
あなたの組織には、今どんな課題がありますか。
モチベーションクラウドなら組織を可視化・診断し、課題を解決することができます。
3分でわかるモチベーションクラウド

関連記事

日本ユニシス株式会社様

2021-01-25 14:44

組織人事の専門家が並走することで組織診断を効果的な施策へと繋げることができ、自律型組織への進化が始まった

株式会社セールスフォース・ドットコム様

2020-08-20 18:04

ミレニアル世代のメンバーが育ち、若手マネジャーが成長するイノベイティブな営業組織へ

楽天グループ株式会社様

2021-06-24 12:02

諦めずにコミットすれば、組織が変わる転機が訪れる

注目コラム

エンゲージメントとは? 意味やメリット、向上させる方法について

昨今「エンゲージメント」という言葉が多数聞かれるようになりました。しかし「エンゲージメント」と一言で言っても、その意味は広義に渡ります。…

従業員エンゲージメントとは? 測定方法や企業事例を紹介

昨今、多くの企業で「従業員エンゲージメント」を向上させるための取組みが進んでいます。企業と従業員がともに成長するために非常に重要な考え方ですが、…

エンゲージメントサーベイとは? 従業員満足度調査との違いや効果、具体的な活用方法

昨今、働き方改革の流れの中で、労働時間の削減といった量に関してのみならず、生産性向上といった質に関するテーマにも注目が集まっています。…

組織診断・組織サーベイとは何か

働き方改革やコロナ禍によるリモートワークなどの影響から職場のコミュニケーション不足やマネジメント不全が生じ、組織やマネジメントの「見える化」のための…

従業員満足度の重要性とは? 満足度を向上させる方法や事例を紹介

「ダイバーシティ経営の実現」「従業員ストレスチェックの義務化」など企業活動において、顧客満足度の追求のみならず、従業員に対する施策の実施も求められる…

マネジメントとは? 定義や役割・必要なスキルを解説

皆さんは「マネジメント」と聞いて、どんなことを思い浮かべるでしょうか?どんな組織においても必要なスキルであることは間違いない一方で、その言葉の定義や…

あなたの組織にも、課題はありませんか?

組織改善のお役立ち資料が無料ダウンロードできます

3分でわかる モチベーションクラウド

3分でわかるモチベーションクラウド

モチベーションクラウド 入門ガイド

モチベーションクラウド入門ガイド

日本一働きがいのある会社

日本一働きがいのある会社