モチベーションクラウドで
社員の視界を一致させる

株式会社ウエディングパーク

執行役員経営本部長保田誠一郎氏

事業内容	式場探しの決め手が見つかるクチコミサイト「ウエディングパーク」の企画・運営海外挙式の日本最大級クチコミ＆フォトサイト「ウエディングパーク海外」の企画・運営フォトウエディング情報サイト「Photorait（フォトレイト）」の企画・運営婚約・結婚指輪のクチコミサイト「Ringraph（リングラフ）」の企画・運営ウエディングドレスのクチコミサイト「DRESPIC（ドレスピック）」の企画・運営
業種	情報・通信・広告
企業規模	101～300名
導入規模	101～300名（導入時）

私たちは「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、結婚に関わる全ての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るための事業を行っています。人を大事にする会社として何よりも会社で働く社員が幸せであるべく、人・組織に対する様々な施策に取り組んできました。

そのような中で組織の現状把握・改善を行うための「ものさし」であるモチベーションクラウドと出会い、「すべての組織をこれで変える」というリンクアンドモチベーションのコンサルタントの熱意を感じて、導入を決めました。

サーベイの診断結果から、会社へのロイヤリティ・エンゲージメントの高さが当社の強みだと気付くことができました。しかしそれだけでなく組織が成長拡大する中で少なからず気になっていたことや、これから課題となりそうな部分に確信を持つことができたのが大きな収穫でした。

部署やメンバーの間に少なからず距離ができていることがデータとして明らかになったことで、経営陣の中で組織状態に対して共通の認識を持つことができました。その中でも特に、マネージャー陣が結節点となり組織を支えることが重要だと考えております。

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」という私たちのビジョンを、組織が拡大していく中できちんと共有していくために、これから起こりうる課題に備える。持続的に軌道修正を行える強い組織をつくっていきたいと思っています。

（本内容は2018年にインタビューし、特設ページ「モチベーションクラウダーズ100」に掲載していたものを転載しています。）

※本事例中に記載の肩書きや数値、固有名詞や場所等は取材当時のものです。

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