社員が幸せな状態であるためのモチベーションクラウド

私たちは「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、結婚に関わる全ての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るための事業を行っています。人を大事にする会社として何よりも会社で働く社員が幸せであるべく、人・組織に対する様々な施策に取り組んできました。そのような中で組織の現状把握・改善を行うための「ものさし」であるモチベーションクラウドと出会い、「すべての組織をこれで変える」というリンクアンドモチベーションのコンサルタントの熱意を感じて、導入を決めました。

これから起こりうる組織課題に備える

サーベイの診断結果から、会社へのロイヤリティ・エンゲージメントの高さが当社の強みだと気付くことができました。しかしそれだけでなく組織が成長拡大する中で少なからず気になっていたことや、これから課題となりそうな部分に確信を持つことができたのが大きな収穫でした。部署やメンバーの間に少なからず距離ができていることがデータとして明らかになったことで、経営陣の中で組織状態に対して共通の認識を持つことができました。その中でも特に、マネージャー陣が結節点となり組織を支えることが重要だと考えております。

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」という私たちのビジョンを、組織が拡大していく中できちんと共有していくために、これから起こりうる課題に備える。持続的に軌道修正を行える強い組織をつくっていきたいと思っています。

（本内容は2018年にインタビューし、特設ページ「モチベーションクラウダーズ100」に掲載していたものを転載しています。）