3分でわかるモチベーションクラウド 資料を無料ダウンロード
3分でわかるモチベーションクラウド 資料を無料ダウンロード

優秀な人材を惹きつけ続ける組織をつくり、
最強の事業家集団を実現する

株式会社じげん

代表取締役 社長執行役員 CEO  平尾 丈氏
写真;株式会社Schoo 代表取締役社長CEO 森 健志郎氏
事業内容 ライフメディアプラットフォーム事業
業種

情報・通信・広告

企業規模

101~300名

導入規模 101~300名(導入時)

課題

  • 労働市場の多様化と事業の多角化が進む中で、優秀な人材を惹きつけ続ける組織の重要性を感じていた

効果

  • 中期経営計画に組織戦略を組み込むことにつながった

  • 経営指標として活用することで、M&A後のPMIをどう進めるのかの方向性が見えた

次元を超える事業家集団「株式会社じげん」

当社、株式会社じげんでは、「生活機会の最大化」というミッションのもと、情報メディア領域において様々な事業・サービスを展開してきました。

私たちは、これをライフメディアプラットフォーム事業と呼び、複数のインターネットメディア・リアルメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイトや特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディア等を運営しています。

組織ビジョンとしては、「次元を超える事業家集団」を掲げています。いわゆる、一般的な事業開発者だけでなく、コーポレート、エンジニア、マーケッター等、すべての人が事業家としての要素を持ちながら、各自の専門性を鍛えていく、そんな組織を目指しています。
 

組織改善において、最適なパートナーが
モチベーションクラウドだった

パートナー企業を選ぶとき、じげんではいつも『NO.1 のパートナー』と組むことを意識しています。今回は組織改善、エンゲージメント向上という点でモチベーションクラウドが最適だと感じ、お願いすることにしました。

理由はいくつかありますが、まず1つとしては、システムの作り込みです。正直、値段だけ見ると他社の方が安いです(笑)。 しかし、システムの出来を見てみると、モチベーションクラウドは他社と比べて圧倒的に優れていました。

かつ、中期的に見たときに、さらに改善されていくだろうなということも感じました。その勢いを含めて、このタイミングがベストだと判断し、お願いすることに決めました。

他企業様のサービスをいろいろ拝見している中で、モチベーションクラウドのフォロワーのようなシステムはいくつか出てきているのですが、やはりシェアがナンバーワンで、かつデータをもとに診断・改善までちゃんと使えるモチベーションクラウドがオンリーワンだと感じので、そこも決め手の1つになりました。

とにかくスピーディに導入から施策実施まで進められる

導入を決めてからは、とてもスピーディーに実際の導入までやっていただけました。

言葉を選ばずに言うと、リンクアンドモチベーションさんは大きな会社ですし、かつ大企業さんを顧客にしていらっしゃるので、導入までに時間がかかるイメージでした。

でも、その点は非常にスピーディにやっていただけたと感じています。システムの企画設計から、内容のフィードバックまですごく早くて助かりました。

今期、モチベーションサーベイの結果を参考に、中期経営計画を策定しました。今後、中期経営計画には今のモチベーションクラウドのスコアであったり、その状況をふまえた上での組織戦略を入れることも検討しています。

エンゲージメントスコアを経営指標に

今、モチベーションクラウドではエンゲージメントスコアを経営指標に入れる、ということを推奨されていますが、興味深く拝見しています。

私たちがM&Aを進めるとき、ご一緒したい会社というのは、「無形資産が優れている会社」です。無形資産というのは、顧客資産や技術資産は勿論、組織資産も入ります。

こういった、データ化しづらい資産を持っている会社は非常に強い優位性を持っています。当社でも、経営指標として組織資産を表すエンゲージメントスコアを取り入れたら面白いかもしれません。

例えば、デューデリジェンスのタイミングでもそうですし、PMI(Post Merger Integration、M&A成立後の統合プロセス)を進めるときにも、前と後でどう変化するかを見て、組織課題や組織戦略を考えるツールの一つとして採用していくなど様々な活用方法があると感じました。

エンゲージメントスコアが新しい経営指標のスタンダードになっていくような社会の変化を私たちも期待しています。
 

※本事例中に記載の肩書きや数値、固有名詞や場所等は取材当時のものです。
あなたの組織には、今どんな課題がありますか。
モチベーションクラウドなら組織を可視化・診断し、課題を解決することができます。
3分でわかるモチベーションクラウド

関連記事

日本ユニシス株式会社様

2021-01-25 14:44

組織人事の専門家が並走することで組織診断を効果的な施策へと繋げることができ、自律型組織への進化が始まった

株式会社セールスフォース・ドットコム様

2020-08-20 18:04

ミレニアル世代のメンバーが育ち、若手マネジャーが成長するイノベイティブな営業組織へ

楽天グループ株式会社様

2021-06-24 12:02

諦めずにコミットすれば、組織が変わる転機が訪れる

注目コラム

エンゲージメントとは? 意味やメリット、向上させる方法について

昨今「エンゲージメント」という言葉が多数聞かれるようになりました。しかし「エンゲージメント」と一言で言っても、その意味は広義に渡ります。…

従業員エンゲージメントとは? 測定方法や企業事例を紹介

昨今、多くの企業で「従業員エンゲージメント」を向上させるための取組みが進んでいます。企業と従業員がともに成長するために非常に重要な考え方ですが、…

エンゲージメントサーベイとは? 従業員満足度調査との違いや効果、具体的な活用方法

昨今、働き方改革の流れの中で、労働時間の削減といった量に関してのみならず、生産性向上といった質に関するテーマにも注目が集まっています。…

組織診断・組織サーベイとは何か

働き方改革やコロナ禍によるリモートワークなどの影響から職場のコミュニケーション不足やマネジメント不全が生じ、組織やマネジメントの「見える化」のための…

従業員満足度の重要性とは? 満足度を向上させる方法や事例を紹介

「ダイバーシティ経営の実現」「従業員ストレスチェックの義務化」など企業活動において、顧客満足度の追求のみならず、従業員に対する施策の実施も求められる…

マネジメントとは? 定義や役割・必要なスキルを解説

皆さんは「マネジメント」と聞いて、どんなことを思い浮かべるでしょうか?どんな組織においても必要なスキルであることは間違いない一方で、その言葉の定義や…

あなたの組織にも、課題はありませんか?

組織改善のお役立ち資料が無料ダウンロードできます

3分でわかる モチベーションクラウド

3分でわかるモチベーションクラウド

モチベーションクラウド 入門ガイド

モチベーションクラウド入門ガイド

日本一働きがいのある会社

日本一働きがいのある会社