組織偏差値70超え企業：組織状態をオープンにすることで組織の求心力が高まる。 株式会社ファインドスター採用理念浸透組織づくりモチベーションクラウドサービス2018-02-28（更新：2025-03-21）
売上・利益で過去を測り、エンゲージメントで未来を創る。 ネオキャリア専務取締役加藤賢氏が語る 「成長し続ける会社の事業・組織の創り方」組織づくりマネジメントモチベーションクラウドサービス2017-12-27（更新：2025-03-21）
混沌の時代を駆け抜ける最強のベンチャー、ネオキャリアを創った加藤賢の戦略。 成長し続ける会社の事業・組織の創り方組織づくりマネジメントモチベーションクラウドサービス2017-12-20（更新：2025-03-19）
「やらないこと」の徹底でつくられる、勝てる組織。組織偏差値70越え 株式会社ユーザベース情報-通信-広告理念浸透組織づくりマネジメントモチベーションクラウドサービス2017-10-25（更新：2025-03-21）
組織偏差値50台から70台へ。 前年比30倍の予算をかけた新卒採用で、組織が変わった。 株式会社PLAN-B情報-通信-広告採用組織づくりマネジメントモチベーションクラウドサービス2017-10-18（更新：2025-03-19）執筆者：LM編集部
「社員が求めていないことに投資していないか？」 組織偏差値70越え 株式会社エアークローゼットが実践するマネジメントの秘訣組織づくりマネジメントモチベーションクラウド従業員満足度調査サービス2017-10-11（更新：2025-03-21）
エンゲージメントトップクラス企業の、“組織のモノサシ”を用いた一人ひとりに向き合う組織人事情報-通信-広告理念浸透組織づくりエンゲージメントモチベーションクラウドサービス2017-09-13（更新：2025-03-21）
エンゲージメントトップクラス企業の、倒産危機から理念経営に至るまでの軌跡情報-通信-広告理念浸透組織づくりエンゲージメントモチベーションクラウドサービス2017-09-06（更新：2025-03-21）
