【後編】サイバーエージェント×ネクスト “モチベーションカンパニーの創り方” 「組織の問題は“ヒト”ではない」情報-通信-広告理念浸透エンゲージメント従業員満足度調査2016-11-01（更新：2024-01-18）HR2048
【中編】サイバーエージェント×ネクスト”モチベーションカンパニーの創り方” 「ワークモチベーションを可視化する」情報-通信-広告理念浸透エンゲージメント従業員満足度調査2016-11-01（更新：2024-01-15）HR2048
【前編】サイバーエージェント×ネクスト “モチベーションカンパニーの創り方” 「事業よりも先に取り組むべきこと」情報-通信-広告組織づくりエンゲージメント従業員満足度調査2016-11-01（更新：2024-01-15）HR2048
【後編】サービス業界のリーディングカンパニー ”理念経営”生活の木 「トップと社員の“経営視界”が重なった日」採用育成理念浸透マネジメントサービス2016-11-01（更新：2024-01-18）HR2048
【前編】サービス業界のリーディングカンパニー ”理念経営”生活の木 「理念経営企業生活の木が誕生するまで」育成理念浸透従業員満足度調査サービス2016-11-01（更新：2024-01-15）HR2048
【前編】永久ベンチャーDeNA大解剖 「全社員のよりどころ“DeNA Quality”が生み出した力」情報-通信-広告採用理念浸透組織づくり2016-11-01（更新：2024-01-15）HR2048
