【前編】三菱重工業株式会社 コミュニケーションの強化により、組織風土改革が事業成果に直結 モチベーションチームアワード2023レポート組織づくりエンゲージメントモチベーションクラウド機械-エレクトロニクス2023-08-03（更新：2023-10-06）HR2048
【後編】メッセホールディングス 3年連続エンゲージメント日本一！ “事業が組織に従う”経営の軌跡 ベストモチベーションカンパニーアワード2023（中堅・成長ベンチャー）レポート エンゲージメント組織改善モチベーションクラウドコミュニケーション2023-05-15（更新：2023-08-28）HR2048
【前編】KECグループ どん底からの躍進 エンゲージメントを重要指標にして実現した組織変革 ベストモチベーションカンパニーアワード2023（中堅・成長ベンチャー）レポート 理念浸透組織づくりエンゲージメント組織改善モチベーションクラウド2023-05-15（更新：2023-10-06）HR2048
【後編】株式会社IDOM「対話」を通じて改善し、社員にとってもNo.1の会社へ ベストモチベーションカンパニーアワード2023（大手）レポート組織づくりエンゲージメントモチベーションクラウドコミュニケーションサービス2023-04-26（更新：2023-04-26）HR2048
【前編】アコム株式会社 理念・ビジョンへの共感を基盤に、管理職主体の組織改善を ベストモチベーションカンパニーアワード2023（大手）レポート 金融理念浸透組織づくりエンゲージメントモチベーションクラウド2023-04-26（更新：2023-10-06）HR2048
田中研之輔教授 講演「人的資本の最大化」を実現する最先端のキャリア開発3.0「HR Transformation Summit 2022 Autumn」イベントレポート 育成マネジメント2023-02-24（更新：2023-10-06）HR2048
岩本隆教授講演 人的資本経営のKPIとは？「企業は人なり」を実践する企業文化づくり「HR Transformation Summit 2022 Autumn」イベントレポートエンゲージメント2023-02-21（更新：2023-10-06）HR2048
伊藤邦雄教授、経済産業省 島津裕紀氏 「人的資本経営」の実践に向けて 〜人材版伊藤レポート2.0を経営のpowerへ〜「HR Transformation Summit 2022」レポート 2022-12-15（更新：2024-05-17）HR2048
東京海上HD、パナソニック CDIOとCHROが語る「個の強み」を活かす風土変革〜D&Iの推進とチャレンジを推奨するカルチャーづくり〜 「HR Transformation Summit 2022」イベントレポート組織づくりエンゲージメント働き方改革2022-11-22（更新：2024-05-17）HR2048
