リノベる株式会社 個人と組織の“リノベーション”で、個人商店からプロフェッショナルチームへ モチベーションチームアワード2024レポートエンゲージメント組織改善モチベーションクラウド（更新：2025-03-19）HR2048
コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 『関係の質』改善のための取り組みとは モチベーションチームアワード2024レポートエンゲージメント組織改善モチベーションクラウドコミュニケーション（更新：2025-03-19）HR2048
株式会社晃商 疑念が共感に変わった、8年間の理念経営の軌跡 ベストモチベーションカンパニーアワード2024(中堅・成長ベンチャー)レポート理念浸透エンゲージメントモチベーションクラウド組織開発（更新：2025-03-19）HR2048
株式会社プログリット 環境変化を乗り越え上場実現！秘訣は管理職の行動変革 ベストモチベーションカンパニーアワード2024(中堅・成長ベンチャー)レポートエンゲージメントモチベーションクラウドコミュニケーション管理職育成（更新：2025-03-19）HR2048
SBCメディカルグループ 急拡大してもエンゲージメントが向上し続ける、現場の“自立的”改善 ベストモチベーションカンパニーアワード2024(大手)レポート理念浸透組織づくりエンゲージメントモチベーションクラウド人事制度（更新：2025-03-19）HR2048
入山教授×渋澤健氏×旭化成 最新データからみる「人的資本開示」のこれから～投資家と対話し、未来をつくる～ 「HR Transformation Summit 2023」イベントレポートエンゲージメント（更新：2025-03-19）HR2048
名和教授×丸紅CHRO×ベネッセ人財開発部長 “志” を大切にした人的資本経営 〜従業員の働きがい向上をイノベーションにつなげる〜 「HR Transformation Summit 2023」イベントレポート育成理念浸透エンゲージメント働き方改革（更新：2025-03-19）HR2048
伊藤邦雄教授、パナソニックCHROが語る ステークホルダーの心を動かす「人的資本開示と実践」「HR Transformation Summit 2023」イベントレポート理念浸透組織づくりエンゲージメント組織改善（更新：2025-03-19）HR2048
【後編】株式会社ベイジ 個人の自律的な成長と理念の追求で、高いエンゲージメントを維持 モチベーションチームアワード2023レポート情報-通信-広告理念浸透組織づくりエンゲージメントモチベーションクラウド（更新：2023-10-16）HR2048
【前編】三菱重工業株式会社 コミュニケーションの強化により、組織風土改革が事業成果に直結 モチベーションチームアワード2023レポート組織づくりエンゲージメントモチベーションクラウド機械-エレクトロニクス（更新：2025-03-18）HR2048
