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入門書

3分でわかるモチベーションクラウド

組織の課題を可視化・診断・改善する、国内初の組織改善クラウド。企業規模・業界・部署を問わず様々な組織から選ばれる理由とは。機能・効果・実績など、モチベーションクラウドがどういうものかを徹底解説。

モチベーションクラウド入門ガイド

国内シェアNo.1の組織改善クラウド、モチベーションクラウド。導入メリット、類似サービスとの比較、サポート体制、導入事例を一挙に紹介。巻末には「データから⾒る組織や⼈事が注⽬されている時代背景と“エンゲージメント”」も掲載。

事例集

モチベーションクラウド実践ドキュメンタリー

サイバーエージェントのある部署にモチベーションクラウドを導入。階層間のコミュニケーションが課題だった部署は、3カ月で組織偏差値を44から70まで改善、業績も向上。その軌跡を「経営と現場」双方の視点から振り返る。

トップベンチャーが実践する成長組織のつくりかた

日本ベンチャー大賞において「経済産業大臣賞」を受賞したラクスル株式会社や「審査委員会特別賞」を受賞した株式会社ユーザベースなど、全6社の経営者インタビューを収録。事業成長を支える組織づくりをモチベーションクラウドでどのように実現したのか。

日本TOP3の経営者が語る組織づくり

全国1,000社以上の中から従業員エンゲージメントの高い企業を表彰する年に1度の式典。史上初の2連覇で会場を沸かせた経営者によるスピーチと、日本TOP3経営者による組織づくりの秘訣を公開。

大手IT企業-組織変革事例集-

CRMプラットフォームをグローバルで提供するセールスフォース・ドットコム。キャリアの浅いマネジャーの即戦力化が急務だった同社が、マネジメント力向上に成功した秘訣とは。その他、日本ユニシスやNECなど大手IT企業の組織変革事例を収録。

ITベンチャーの組織変革

なぜサイバーエージェントは大きな事業成長を遂げたのか。上級執行役員の石井氏が語る「事業戦略の前に取り組むべきこと」は何か。アドウェイズやオプトなどITベンチャーの経営陣が語る組織づくりのポイントも収録。

小売企業の組織変革

サツドラホールディングスをはじめ、中川政七商店や富士スバルなど小売企業の経営者や担当者に、実際に直面した組織課題とその乗り越え方を伺いました。「お客様満足」を生み出すのは「従業員満足」なのにそれが目に見えない。具体的な課題から解決策までを収録。

関西企業特集-業績を伸ばしている会社の秘訣とは-

離職率激減を実現し、国内外270店舗以上を展開するタビオ株式会社をはじめ、日本一楽しいスーパーをつくるというビジョンを掲げる佐竹食品株式会社、日本経営品質賞を受賞している株式会社スーパーホテルなど、関西に本社を置く企業が成長する秘訣とは。

日本一働きがいのある会社~部署が変われば企業が変わる~

日本一「働きがいのある会社」はどのようにつくられたのか。業績にも繋がった部署別の具体的な施策から組織状態を定量的に示すスコア推移まで。経営者が語る、過去から現在に至るまでの成長の軌跡とは。

サイバーエージェント事業部対抗!モチベーションクラウド グランプリ

規模や事業が異なるサイバーエージェントの4部署に、モチベーションクラウドを導入してから3ヶ月。組織改善に成功した部署が実践する、業績向上にも繋がった具体的なアクションとは。同社取締役 人事統括の曽山氏とモチベーションクラウドの事業責任者が解説。

日本企業が取り組むべき働き方改革

ネスレ 高岡浩三社長、立教大学 中原淳教授など、日本の企業人事領域を代表する有識者の方々の意見を交えて、日本の大手企業・経営者に向けて、企業の組織人事はこれからの時代どうあるべきなのかをデータに基づき提言。個人の働き方改革から、組織の在り方改革へ。

人事が知るべき働き方改革

働き方を変えることが求められる時代。企業がすべきは「労働時間の適正化」や「労働形態の多様化」だけではない。どうすれば「働き方改革」は実現するのか。組織人事のプロフェッショナルファーム、リンクアンドモチベーション独自の視点で徹底解説。

マネジメント育成の手引き

業績が上がらない組織、上がる組織。違いを分かつマネジャー・管理職の育成に不可欠な、体系的なフレームワークと実践のポイントとは。組織人事のプロフェッショナルファーム、リンクアンドモチベーション独自の視点で徹底解説。

採用戦略の教科書

ヒトで勝つ企業をつくるにはどうすればよいか。採用活動に求められる4つの逆転発想、ヒトが組織に惹きつけられる4つの要因、オープンな時代に求められる組織開発など、組織人事のプロフェッショナルファーム、リンクアンドモチベーション独自の視点で解説。

若手社員早期戦力化3つのポイント

経営層と人事が知るべき若手社員の早期戦力化に欠かせないポイントとは。大手企業を中心に10万人以上に対して新入社員研修を提供し、経済産業省より「社会人基礎力に関する調査」を受託した実績を持つリンクアンドモチベーションが解説。

戦略人事概論

世界の有名企業が注目する「戦略人事」。Harvard Business Reviewをはじめメディアでも多く取り上げられるが実際に理解している人は少ない。企業経営に活かせる戦略人事とは何か。どのように活かせば良いのか。徹底解説。

経営者が陥りがちな組織の落とし穴

すべての企業に存在する「組織の落とし穴」。それは多くの場合、共通のアプローチで乗り越えることができる。成長企業が陥りがちな組織症例と、症例に応じて渡されるべき処方箋とは何か。

経営幹部が知るべき組織診断の活かし方とは?

組織診断・従業員満足度調査を実施する多くの企業が「調査結果を活かせていない」と感じるのは何故か。リンクアンドモチベーションが実施した3600社以上の調査結果から見出した問題点と、活用に向けた5つのポイントとは。