資料ダウンロード

組織人事のプロフェッショナルファーム、リンクアンドモチベーションが持つ、
組織改善のヒントや最先端の事例などの資料をダウンロードいただけます。

入門書

3分でわかるモチベーションクラウド

組織の課題を可視化・診断・改善する、国内初の組織改善クラウド。企業規模・業界・部署を問わず様々な組織から選ばれる理由とは。機能・効果・実績など、モチベーションクラウドがどういうものかを徹底解説。

モチベーションクラウド入門ガイド

国内シェアNo.1の組織改善クラウド、モチベーションクラウド。導入メリット、類似サービスとの比較、サポート体制、導入事例を一挙に紹介。巻末には「データから⾒る組織や⼈事が注⽬されている時代背景と“エンゲージメント”」も掲載。

組織が本当に変わる!モチベーションクラウド変革事例集

「丸亀製麺」を展開するトリドールジャパンをはじめ、LIFULL、ネオキャリア、ラクスル、グッドパッチなど、モチベーションクラウドを導入し、組織改善に挑んだ各社の経営陣が語るエピソードを44ページに渡り収録。

事例集

モチベーションクラウド実践ドキュメンタリー

サイバーエージェントのある部署にモチベーションクラウドを導入。階層間のコミュニケーションが課題だった部署は、3カ月で組織偏差値を44から70まで改善、業績も向上。その軌跡を「経営と現場」双方の視点から振り返る。

エンゲージメントの高い会社 日本TOP3の経営者が語る組織づくり

全国1,000社以上の中から従業員エンゲージメントの高い企業を表彰する年に1度の式典。史上初の2連覇で会場を沸かせた経営者によるスピーチと、日本TOP3経営者による組織づくりの秘訣を公開。

大手IT企業-組織変革事例集-

CRMプラットフォームをグローバルで提供するセールスフォース・ドットコム。キャリアの浅いマネジャーの即戦力化が急務だった同社が、マネジメント力向上に成功した秘訣とは。その他、日本ユニシスやNECなど大手IT企業の組織変革事例を収録。

ITベンチャーの組織変革

なぜサイバーエージェントは大きな事業成長を遂げたのか。上級執行役員の石井氏が語る「事業戦略の前に取り組むべきこと」は何か。アドウェイズやオプトなどITベンチャーの経営陣が語る組織づくりのポイントも収録。

小売企業の組織変革

サツドラホールディングスをはじめ、中川政七商店や富士スバルなど小売企業の経営者や担当者に、実際に直面した組織課題とその乗り越え方を伺いました。「お客様満足」を生み出すのは「従業員満足」なのにそれが目に見えない。具体的な課題から解決策までを収録。

製造業の組織変革

辛子明太子づくりから「食の総合プロデュース業」を目指すやまやコミュニケーションズをはじめ、元禄12 年創業の老舗企業で鰹節などの製造・販売を扱う株式会社にんべん、高品位なプラスチック外観部品の製造などを扱う大阪銘板株式会社などの事例を収録。

関西企業特集-業績を伸ばしている会社の秘訣とは-

離職率激減を実現し、国内外270店舗以上を展開するタビオ株式会社をはじめ、日本一楽しいスーパーをつくるというビジョンを掲げる佐竹食品株式会社、日本経営品質賞を受賞している株式会社スーパーホテルなど、関西に本社を置く企業が成長する秘訣とは。

日本一働きがいのある会社~部署が変われば企業が変わる~

日本一「働きがいのある会社」はどのようにつくられたのか。業績にも繋がった部署別の具体的な施策から組織状態を定量的に示すスコア推移まで。経営者が語る、過去から現在に至るまでの成長の軌跡とは。

サイバーエージェント事業部対抗!モチベーションクラウド グランプリ

規模や事業が異なるサイバーエージェントの4部署に、モチベーションクラウドを導入してから3ヶ月。組織改善に成功した部署が実践する、業績向上にも繋がった具体的なアクションとは。同社取締役 人事統括の曽山氏とモチベーションクラウドの事業責任者が解説。

日本企業が取り組むべき働き方改革

ネスレ 高岡浩三社長、立教大学 中原淳教授など、日本の企業人事領域を代表する有識者の方々が、日本の大手企業・経営者に向けて、企業の組織人事はこれからの時代どうあるべきなのかをデータに基づき提言。個人の働き方改革から、組織の在り方改革へ。

人事が知るべき働き方改革

企業が取り組むべきことは「労働時間の適正化」や「労働形態の多様化」だけではない。どうすれば「働き方改革」は実現するのか。組織人事のプロフェッショナルファーム、リンクアンドモチベーション独自の視点で徹底解説。

コンプライアンス問題を起こさないために最も大切なこととは

近年高まるコンプライアンスの重要性。一方で相次ぐ企業の不祥事。こうした問題が発生する必然的背景と解決方法とは。組織人事のプロフェッショナルファーム、リンクアンドモチベーション独自の視点で解説。

マネジメント育成の手引き

業績が上がらない組織、上がる組織。違いを分かつマネジャー・管理職の育成に不可欠な、体系的なフレームワークと実践のポイントとは。組織人事のプロフェッショナルファーム、リンクアンドモチベーション独自の視点で徹底解説。

採用戦略の教科書

ヒトで勝つ企業をつくるにはどうすればよいか。採用戦略に求められる4つの逆転発想、ヒトが組織に惹きつけられる4つの要因、オープンな時代に求められる組織開発など、組織人事のプロフェッショナルファーム、リンクアンドモチベーション独自の視点で解説。

若手社員早期戦力化3つのポイント

経営層と人事が知るべき若手社員の早期戦力化に欠かせないポイントとは。大手企業を中心に10万人以上に対して新入社員研修を提供し、経済産業省より「社会人基礎力に関する調査」を受託した実績を持つリンクアンドモチベーションが解説。

戦略人事概論

世界の有名企業が注目する「戦略人事」。Harvard Business Reviewをはじめメディアでも多く取り上げられるが実際に理解している人は少ない。企業経営に活かせる戦略人事とは何か。どのように活かせば良いのか。徹底解説。

成長企業が知るべき組織の病の予防法

成長企業が陥りがちな組織の病。それは多くの場合、共通のアプローチで乗り越えることができる。国内最大級の組織データベースから導いた、企業の成長ステージごとに存在する組織の病と予防策のポイントとは。

経営幹部が知るべき組織診断の活かし方とは?

組織診断・従業員満足度調査を実施する多くの企業が「調査結果を活かせていない」と感じるのは何故か。リンクアンドモチベーションが実施した3600社以上の調査結果から見出した問題点と、活用に向けた5つのポイントとは。

組織づくりを学び直し!人気記事TOP3まとめ読み

伊那食品工業取締役会長の塚越氏「年輪経営」、ネオキャリア専務取締役の加藤氏「成長し続ける会社の事業・組織の創り方」、グッドパッチ代表取締役社長の土屋氏「組織崩壊と2年間の逆転劇」など、組織づくりを学べるメディアHR2048より人気記事TOP3を抜粋。

学び直し!人気資料4冊セット

特に人気の高い、組織づくりを学べる資料をまとめた一冊。経営者の人気が高い「日本一働きがいのある会社」「日本TOP3の経営者が語る組織づくり」、人事の人気が高い「日本企業が取り組むべき働き方改革」「3分でわかるモチベーションクラウド」など4冊分を収録。

1分30秒でわかるコミュニケーションクラウド

経営と現場をつなぐ社内コミュニケーションプラットフォーム。なぜ、効率的・効果的・戦略的な課題解決ができるのか。コミュニケーションクラウドについて端的に解説。

1分30秒でわかるチームワーククラウド

部⻑や課⻑のためのコラボレーションツール。なぜ効率的・効果的・戦略的なミドルマネジメント・チームマネジメント強化を実現できるのか。チームワーククラウドについて端的に解説。